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爱医热点:在医院被“针对”,该不该辞职?

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发表于 2024-3-21 09:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有人说,只要是有人的地方就有江湖,就有纠葛,就有故事。同样是职场,医院不同于一般性的职场,它更具有行业特点和群体特征。在医院,在有的医生眼里,更多的是技术,而有的医生眼里,看到更多的是人。

在职场上被领导或同事针对,大概率说明领导或同事不喜欢你,但是又没有权力直接开掉或调走这名员工,就只能用各种手段针对。

在医院也是如此,当我们在工作中遭受到不公正的待遇或者感到被“针对”时,我们可能会感到沮丧、无助和愤怒。但是,辞职是否是最好的解决方案呢?

你在科室有被领导“针对”过吗?你是如何处理的?


发表于 2024-3-21 18:20 | 显示全部楼层
不该,坚持

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2024-3-22 09:19 | 显示全部楼层
坚持,做好自己事情有成绩叫领导看到,对自己故意整的人抓住违法乱纪事情给予痛击!^_^
发表于 2024-3-22 13:44 | 显示全部楼层
gjhsl3013 发表于 2024-3-22 09:19
坚持,做好自己事情有成绩叫领导看到,对自己故意整的人抓住违法乱纪事情给予痛击!^_^

现在为啥老实人特别是心地善良的爱被人欺负,这些善良人看到自已被人欺负只能将忍受,当不能忍受时就迸发出出乎人意外的举动去***。
发表于 2024-3-23 05:11 | 显示全部楼层


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