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本帖最后由 爱医培训 于 2023-10-12 16:02 编辑
近日，四川省卫生健康委、省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、省医保局、省药监局联合印发《四川省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》（以下简称《重点工作任务》），安排部署全省近期医改重点工作任务。
重点工作任务
据了解，《重点工作任务》聚焦增强人民群众获得感、幸福感、安全感，强化医改系统集成和高效联动，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，提出六部分20项改革任务。
一是创新医疗服务供给体系。提出高标准建设医学医疗中心、优化市县医疗服务模式、增强基层医疗卫生能力、提升中医药特色服务能力4项任务。
二是健全医疗保障体制机制。提出巩固完善基本医保制度、健全多层次医疗保障体系、改革完善医保支付方式3项任务。
三是规范药品供应保障体系。提出支持药品研发和医药产业发展、开展药品耗材集中带量采购、强化药品供应保障和质量监管3项任务。
四是深化公立医院综合改革。提出推进医疗服务价格改革、深化公立医院薪酬制度改革、推动公立医院高质量发展3项任务。
五是改革完善公共卫生体系。提出推进疾病预防控制体系改革、创新医防协同防治结合机制、提升公共卫生服务能力3项任务。
六是统筹推进相关领域改革。提出深化“三医”联动改革试点、发展壮大卫生人才队伍、推进卫生健康信息化、强化医药卫生综合监管4项任务。
部分内容摘要
在增强基层医疗卫生能力方面：《重点工作任务》提出，要建成100个县域医疗卫生次中心，新建20家以上社区医院、100个基层临床特色科室。在开展药品耗材集中带量采购方面，提出要落实国家组织各批次药品和医用耗材集中带量采购中选结果，年内至少开展一批（含省际联盟）药品耗材集中带量采购，实现国家和省级集采药品数合计达到450个。
在深化公立医院薪酬制度改革方面：公立医院可采取岗位薪酬、协议工资、项目工资等多种方式自主分配，向群众急需且人才短缺的专业倾斜，鼓励对主要负责人实行年薪制。合理确定内部薪酬结构，注重医务人员的稳定收入和有效激励，严禁向科室和医务人员下达创收指标，严禁将薪酬与药品、卫生材料、检查、化验等收入挂钩，严禁医院内部科室再次进行核算分配。
在发展壮大卫生人才队伍方面：落实对按规定进行 培训并考核合格的全科医生注册或加注全科医生执业范围，保障全科医生薪酬待遇。探索实施卫生人员“县聘乡用、乡聘村用”，优化基层医疗卫生机构专业技术岗位结构。推进三级医院开展高级职称自主评审试点。实施大学生乡村医生专项计划，推进乡村医生参加基本养老保险。加强老年护理专业护士和养老护理员、医疗护理员队伍建设。
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周老师-17052762074 | 
发表于 2023-10-12 16:00
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