爱医热点：医院实行年薪制，你怎么看？

爱*医 · 发表于 2023-7-17 09:47

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年薪制，即按照医生的年度工作绩效来确定其收入，而不是按照固定的工资标准。

对于医院实行年薪制，有人支持也有人反对。反对的人认为，年薪制可能导致医生之间的竞争和不公平。因为不同科室、不同地区、不同类型的医院可能有不同的评价标准和收入水平，这可能造成医生之间的差距和不满。

支持者认为，年薪制可以激励医生更加努力工作，提高医院的整体服务水平。高薪水可以吸引更多的优秀医生加入医院，提高医院的人才储备。年薪制可以鼓励医生不断学习和进修，提高自身的专业水平。医生们会更加积极地参加学术研讨会和培训课程，不断提升自己的医疗技术。

你支持医院实施年薪制吗？

l****6 · 发表于 2023-7-17 10:22

很好的

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高**开 · 发表于 2023-7-17 15:17

合理安排都会支持

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l****8 · 发表于 2023-7-17 15:55

只要是提升待遇，怎么都行

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u****5 · 发表于 2023-7-17 18:51

支持

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u****1 · 发表于 2023-7-18 00:32

在这个环境中只求本人健康！

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u****3 · 发表于 2023-7-18 04:02

我看行

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u****7 · 发表于 2023-7-18 06:23

想多了

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罗****师 · 发表于 2023-7-18 10:06

根据医院的实际情况而定

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u****3 · 发表于 2023-7-19 04:47

非常好

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中**人 · 发表于 2023-7-19 18:56

这是与医疗市场化相适应的薪酬制，仍须与医院的经济效益相匹配，经济收入必须高于薪酬支付N倍，医院才能继续运转和发展