爱医热点：如何看待医院给编制都招不到医生？

爱*医 · 发表于 2023-5-30 09:36

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目前，医学生已经不是稀缺资源，甚至已经有了饱和状态，有的医生甚至是求职无门，可是三甲医院却还是招不满人。

近日，《黑龙江省卫生健康委员会2023年度所属事业单位公开招聘工作人员公告》，省第二医院、第三医院、第四医院、眼科医院都是三甲医院，这些岗位也都是编制内岗位。原计划招聘总计143人，第一批仅招聘成功75人。查看上述这些医院的招聘简章发现，黑龙江的招聘几乎都是全日制本科起步。这对于一家省级三甲医院来说，招聘门槛一点都不算高。

有人分析认为，高风险、高压力、高强度、待遇差、等无不说明，医生不再是理想职业，尤其是儿科与急诊科招人最难。

你对于三甲医院招不满医生的情况怎么看？

高**开 · 发表于 2023-5-30 11:20

按理来说医生是最受人重视的，但是，现在医生不好干，三甲医院要的都是高学历人才，最起码是博士学位

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罗****师 · 发表于 2023-5-30 12:47

专科医院，要有相应的专业。

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c***7 · 发表于 2023-5-30 13:43

医生是医院中非常重要的资源，如果一个医院连编制都招不到医生，那么情况可能有以下几个原因：

1. 医生整体供给量不足：当前社会上，医生的整体供给量相对较少，在一些地区可能出现医生紧缺的情况。这可能与医生人口比例、医学教育等因素有关。

2. 工作条件不佳：医生工作需要较高的专业知识和技能，如果医院提供的工作条件较差，如待遇不好、工作压力大、职业发展空间小等，则会影响医生的**和留存。

3. 地域因素：一些地区的医疗环境可能较为复杂，如医疗资源集中度不高、治安不良等，这些因素也会影响医生选择就业的意愿。

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l****6 · 发表于 2023-5-30 19:03

给编应该能招到

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u****3 · 发表于 2023-5-31 03:03

社会

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医***品 · 发表于 2023-5-31 05:02

地域偏远，工作条件差，待遇低，没有人想去，

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t****7 · 发表于 2023-5-31 06:58

有编制应该是可以招到的。可能是很多岗位要求的学历高，或者其他条件高，很多人不够条件，不能报考。

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w****5 · 发表于 2023-5-31 08:02

需要高学历人才

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罗****师 · 发表于 2023-5-31 08:08

双向选择，合适才可。

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s****y · 发表于 2023-5-31 09:07

要给医院一定的自**，根据医院自身业务发展需要，引进入才！

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l****3 · 发表于 2023-5-31 12:04

双向选择，合理用人。

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u****3 · 发表于 2023-6-1 05:07

社会问题

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l****8 · 发表于 2023-6-1 23:03

除了待遇，还得看地理位置

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熊*斐 · 发表于 2023-6-3 14:13

东北谁愿意去，工资低，体制落后。

u****3 · 发表于 2023-6-5 04:52

社会问题

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