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医院改制是一件是一举多得的好事。医院改制实际上是对原医院在机构设置、行政隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式进行改革的总称。由于医院改制受体制、机制及人们的传统观念等因素影响,改制工作是一项复杂工作、系统工程。
有人说改制过程中如何避免职工的反对,甚至取得职工的支持就是医院改制能否成功的关键。因为医务人员面对医院改制,有的会担心个人收入下降、养老问题和收入稳定性等利益受损;有的担心工作岗位被调整和改制后个人的社会地位下降等;有的担心自己不适应新单位的文化和对编制的偏好。
你经历过医院改制吗? 医院改制后又是如何发展的呢?
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