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[医护工作日常] 怎样留住年轻医生

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1# 楼主
发表于 2021-12-4 20:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我们是基层医院,很多的年轻医生在这干几年后都陆续的调走了,医院科室新生力量跟不上,怎样才能留住年轻人,一个是增加福利,还有其他什么更好的办法吗?
2# 沙发
发表于 2021-12-7 07:27 | 只看该作者
提高待遇是最直接有效的办法

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3# 板凳
发表于 2021-12-7 07:46 | 只看该作者
福利加提升空间

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此消息发自Android版诊疗助手
4
发表于 2021-12-8 06:02 | 只看该作者
提高待遇是最直接有效的办法

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此消息发自Android版诊疗助手
5
发表于 2021-12-10 10:28 | 只看该作者
提高待遇,带他们多动手操作。

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此消息发自Android版诊疗助手
6
发表于 2021-12-21 07:15 | 只看该作者
提高待遇是最好的留住人才的方法

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此消息发自Android版诊疗助手
7
发表于 2022-1-25 06:37 | 只看该作者
提高工资待遇

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