爱医热点：你的医院绩效分配是怎么定？

胡****5 · 发表于 2021-11-18 06:42

看领导心情，没有固定标准哥模式

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w****8 · 发表于 2021-11-18 06:42

按照科室效益分配

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张**1 · 发表于 2021-11-18 06:42

给多少拿多少

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水****麦 · 发表于 2021-11-18 06:43

按照系数分配的，领导及职称高的系数高

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仁**术 · 发表于 2021-11-18 06:44

具体要看科室效益和制定的分配方案

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寒****9 · 发表于 2021-11-18 06:44

按职务进行绩效

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乔****6 · 发表于 2021-11-18 06:44

谢谢分享

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l****0 · 发表于 2021-11-18 06:45

同工不同酬

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外****1 · 发表于 2021-11-18 06:45

辅助科室多，临床科室少，理由是临床科室所用耗材多！总之就是干的越多，得的越少！

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t****8 · 发表于 2021-11-18 06:45

按照个人创收分配

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u****4 · 发表于 2021-11-18 06:45

按系数

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g****1 · 发表于 2021-11-18 06:46

没有公平性的

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z****s · 发表于 2021-11-18 06:46

原则按劳分配

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l****1 · 发表于 2021-11-18 06:46

公平合理

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j****安 · 发表于 2021-11-18 06:47

学习了

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m****7 · 发表于 2021-11-18 06:47

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小****1 · 发表于 2021-11-18 06:47

我们没有绩效

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Z****9 · 发表于 2021-11-18 06:48

不清楚

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h****3 · 发表于 2021-11-18 06:48

学习了谢谢分享

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h****0 · 发表于 2021-11-18 06:48

谢谢分享

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t****6 · 发表于 2021-11-18 06:48

每个科室的业绩都不一样

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u****2 · 发表于 2021-11-18 06:49

我们医院要是也能这样就好了

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q****n · 发表于 2021-11-18 06:49

医院分配合理的基本上人才不会流失。

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小****x · 发表于 2021-11-18 06:49

多劳多得

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g****9 · 发表于 2021-11-18 06:50

按劳分配

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s****0 · 发表于 2021-11-18 06:50

一锅粥

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z****5 · 发表于 2021-11-18 06:50

谢谢分享

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一****a · 发表于 2021-11-18 06:50

谢谢分享

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s****n · 发表于 2021-11-18 06:52

按考核分配的

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l****1 · 发表于 2021-11-18 06:52

对临床分配不合理。

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m**7 m**7 当前离线 UID 5655309 阅读权限 5 专业分贡献分爱医币鲜花注册时间 2015-12-9 头像被屏蔽	706楼发表于 2021-11-18 06:47 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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