爱医热点：投诉就该被扣绩效吗？

a**萍 · 发表于 2021-10-1 15:18

根据实际情况来定！如果不是医务人员的过失引起，那不是对医务人员很不公平！

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刘*炜 · 发表于 2021-10-1 16:56

依据情况而定吧，如果确实是医生的责任，进行处罚无可厚非，如果是患者无理取闹，就不应该扣除的。

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l****6 · 发表于 2021-10-1 17:25

应该视情况而定

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张***1 · 发表于 2021-10-1 17:54

现在有些患者拿着投诉要协人。

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c****g · 发表于 2021-10-1 18:10

确实是工作中的问题可以扣。

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E****4 · 发表于 2021-10-1 19:57

根据情况吧

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y****0 · 发表于 2021-10-1 20:01

查明原因，再做处理

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l****u · 发表于 2021-10-1 21:52

没有，也不扣

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u****6 · 发表于 2021-10-1 22:14

根据具体情况而定，但是多数情况会扣科室和个人的绩效奖金

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l****6 · 发表于 2021-10-1 22:30

根据实际情况而定

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涅***生 · 发表于 2021-10-1 23:31

具体问题具体分析，不能一棒子打下去。医生赚钱不容易。

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阿***q · 发表于 2021-10-2 00:37

不该

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尹****7 · 发表于 2021-10-2 01:12

不应该。

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博***龙 · 发表于 2021-10-2 01:27

要看什么情况，不应该都扣”绩效。

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l****5 · 发表于 2021-10-2 03:35

不应该

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x****g · 发表于 2021-10-2 05:31

视情况而定

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快***轩 · 发表于 2021-10-2 06:08

应该酌情处理。

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b****g · 发表于 2021-10-2 06:14

不应该，得看投诉的具体原因，到底有没有过错。

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L****g · 发表于 2021-10-2 06:31

分情况而定吧

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曹****使 · 发表于 2021-10-2 06:46

根据实际情况再定

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儿****天 · 发表于 2021-10-2 07:05

根据情况来定

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w****5 · 发表于 2021-10-2 07:17

我们医院只要投诉就扣钱，

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A****9 · 发表于 2021-10-2 08:33

具体情况、具体对待

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s****0 · 发表于 2021-10-2 13:14

看情况而定

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u****3 · 发表于 2021-10-2 14:48

具体情况具体来定

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润****3 · 发表于 2021-10-2 18:34

看情况吧

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u****3 · 发表于 2021-10-2 21:06

具体情况，具体对待，不能一概而论

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z****4 · 发表于 2021-10-2 22:04

这个不能一概而论，应该根据情节的严重性酌情处理

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李****e · 发表于 2021-10-3 01:42

上班三十年从未被投诉

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z****4 · 发表于 2021-10-3 05:51

应该根据实际情况酌情处理

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