爱医热点：投诉就该被扣绩效吗？

s****9 · 发表于 2021-9-28 09:03

执法必须要严格，到要尊重事实。

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y****a · 发表于 2021-9-28 09:03

看具体情况，不能一概而论

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是***柔 · 发表于 2021-9-28 09:03

不应该一刀切

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a****o · 发表于 2021-9-28 09:04

不应该，医患之间有问题去解决，而不是罚款。

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w****3 · 发表于 2021-9-28 09:04

引以为戒

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y****6 · 发表于 2021-9-28 09:07

看具体情况

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u****8 · 发表于 2021-9-28 09:08

医院也是拿这个规定来约束员工的行为举止

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y****9 · 发表于 2021-9-28 09:08

也应视情况而定

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郝****3 · 发表于 2021-9-28 09:09

具体情况具体对待

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z****4 · 发表于 2021-9-28 09:09

管理的手段

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S****6 · 发表于 2021-9-28 09:10

不问青红皂白，只要有投诉就罚，这是很常见的

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w****2 · 发表于 2021-9-28 09:10

要具体情况具体分析

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l****g · 发表于 2021-9-28 09:11

投诉不一定要扣钱，需要评估一下对错，以理服人

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大***6 · 发表于 2021-9-28 09:11

按规办事

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s****1 · 发表于 2021-9-28 09:11

视情况而定吧

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Z****8 · 发表于 2021-9-28 09:11

看具体情况

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w****1 · 发表于 2021-9-28 09:12

解释没有任何作用

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y****8 · 发表于 2021-9-28 09:12

分情况而定

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a****6 · 发表于 2021-9-28 09:12

根据情况而定吧

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高****6 · 发表于 2021-9-28 09:16

要看具体情况，不能一概而论

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m****4 · 发表于 2021-9-28 09:17

具体情况具体分析

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u****7 · 发表于 2021-9-28 09:17

投诉也得看医务人员是否违反医疗规范，现在没有素质的人多了，一有人投诉，就扣绩效工资，会寒了大家的心，严重影响积极性

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宋*远 · 发表于 2021-9-28 09:18

需要根据实际情况，确实有错当然要扣了

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关**云 · 发表于 2021-9-28 09:18

不能一概而论吧！该处罚的一定处罚。

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u****6 · 发表于 2021-9-28 09:19

不能一概而论。

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d****6 · 发表于 2021-9-28 09:20

具体情况具体分析，不能一概而论

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H****1 · 发表于 2021-9-28 09:21

要调查清楚才可以处分，毕竟无理取闹的人也挺多的

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l****a · 发表于 2021-9-28 09:22

患者是上帝，发生矛盾后，患者对错，都是对啊，医护人员克制，让患者满意，不能引起投诉

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X****9 · 发表于 2021-9-28 09:28

看具体情况，不能一概而论

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孟**孟 · 发表于 2021-9-28 09:28

不一定

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