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[医护工作日常] 返聘人员的待遇问题

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1# 楼主
发表于 2021-9-24 08:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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医院由于医生人员紧张,高级职称退休之后,原则上需要返聘回来,但是对于待遇问题,大家很难得到满意,我们现在的绩效是按纯收入的50%计提个人奖励绩效,但是大家还是不满意,想要跟在职职工正的核算完全一样,不知道大家的医院返聘人员的待遇怎么样?怎行核算呢?主任副主任医师有保底工资吗?
2# 沙发
发表于 2021-9-24 11:06 | 只看该作者
我觉得这种情况和科室里一样就可以。保持一致

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3# 板凳
发表于 2021-9-24 11:07 | 只看该作者
学习一下

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4
发表于 2021-9-24 11:09 | 只看该作者
感谢分享

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5
发表于 2021-9-24 11:12 | 只看该作者
没有

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6
发表于 2021-9-24 11:12 | 只看该作者
不同科室不同待遇

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7
发表于 2021-9-24 11:14 | 只看该作者
具体还要看情况,院务会议论决定

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8
发表于 2021-9-24 11:16 | 只看该作者
这个需要再学习

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9
发表于 2021-9-24 11:17 | 只看该作者
还没到返聘的年龄

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10
发表于 2021-9-24 11:19 | 只看该作者
感觉返聘的退休医生,比在职人员薪资高

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发表于 2021-9-24 11:20 | 只看该作者
应该和工资一样多

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发表于 2021-9-24 11:21 | 只看该作者
每个医院会有每个医院的核算方法,具体问题具体分析!

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发表于 2021-9-24 11:25 | 只看该作者
由医院决定

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14
发表于 2021-9-24 11:26 | 只看该作者
不太清楚

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15
发表于 2021-9-24 11:26 | 只看该作者
这要看给医院带来多大的经济效益和影响力吧!

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16
发表于 2021-9-24 11:34 | 只看该作者
都有的

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发表于 2021-9-24 11:37 | 只看该作者
工作比较多。

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18
发表于 2021-9-24 11:38 | 只看该作者
不太清楚

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19
发表于 2021-9-24 11:39 | 只看该作者
比较高

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20
发表于 2021-9-24 11:40 | 只看该作者
由医院决定吧

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21
发表于 2021-9-24 11:40 | 只看该作者
发挥余热

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22
发表于 2021-9-24 11:49 | 只看该作者
根据各医院的核算标准拿绩效

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23
发表于 2021-9-24 11:49 | 只看该作者
主要看医院规定,和岗位的职责,总体来说要每个人发挥的价值不同。

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24
发表于 2021-9-24 11:50 | 只看该作者
我不清楚,需要了解一下

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25
发表于 2021-9-24 11:52 | 只看该作者
没有保底的,多数还是多做多得

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26
发表于 2021-9-24 11:52 | 只看该作者
领导说了算

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27
发表于 2021-9-24 11:55 | 只看该作者
返聘专家除了原有的待遇,还会有返聘补助

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28
发表于 2021-9-24 11:59 | 只看该作者
人才 待遇应该高

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29
发表于 2021-9-24 12:01 | 只看该作者
每个医院的做法都不一样吧

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30
发表于 2021-9-24 12:02 | 只看该作者
这个应该协商解决吧!

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