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爱医热点:工作中遇到过哪些奇葩规定?

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1# 楼主
发表于 2021-6-26 16:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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每位医务人员都希望对患者的诊断和操作完美无误,但医学的复杂性让医务人员有时不得不接受失败的事实。医务人员在诊疗过程中的谨小慎微,都是对患者负责,也对自己负责。但由于医患双方掌握的信息量不对等因素,使得医院出了一些“奇葩规定”。比如有的医院曾经就做出“护士输液一针不进赔偿患者30元”的规定。

医学具有科学性的同时也是有不可预见性的。医务人员的压力源自于大众的不理解、不信任,而医院的承诺更在无形之中增加了他们的工作压力。“一针见血”是每一位护士、患者以及家属所期望的。

在医院工作中,你遇到过哪些“奇葩”的规定?
2# 沙发
发表于 2021-6-26 21:57 | 只看该作者
自己劳动却得不到回报,找领导还说与公家斤斤斤计较

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此消息发自Android版诊疗助手
3# 板凳
发表于 2021-6-27 00:05 | 只看该作者
奇葩的规定就是,劳动纪律和绩效考核,总是考核的是“干活”的人,带“长”的总是不在考核范围之内,“严”的是别人,“松”的是自己。

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4
发表于 2021-6-27 00:08 | 只看该作者
遇到的奇葩规定就是,劳动纪律和绩效考核,考核的总是“干活”的人,带“长”的就不在考核范围之内,“严”的是别人,“松”的是自己。

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5
发表于 2021-6-27 08:19 | 只看该作者
听不懂话的算不算奇葩!

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6
发表于 2021-6-27 10:21 | 只看该作者
相互理解吧

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头像被屏蔽
7
发表于 2021-6-27 11:16 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
8
发表于 2021-6-27 14:37 | 只看该作者
没有特殊待遇

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9
发表于 2021-6-27 14:56 | 只看该作者
制度:同工同酬,多劳多得——实际上是…大家都知道

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10
发表于 2021-6-27 15:35 | 只看该作者
遇到过。

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发表于 2021-6-27 16:13 | 只看该作者
已学习。规定来自没有约束的权力。

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12
发表于 2021-6-27 17:15 | 只看该作者
20分钟以后才能写总结,不写总结只有一块钱,算不算奇葩规定?

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13
发表于 2021-6-27 21:09 | 只看该作者
每个医务人员都爱岗敬业

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14
发表于 2021-6-27 22:31 | 只看该作者
只谈奉献,不能谈钱

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15
发表于 2021-6-28 05:04 | 只看该作者
多劳多得,空话

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16
发表于 2021-6-28 06:11 | 只看该作者
可能没遇到过

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17
发表于 2021-6-28 07:07 | 只看该作者
经常遇到过

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18
发表于 2021-6-28 10:35 | 只看该作者
已经学习了

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19
发表于 2021-6-28 11:19 | 只看该作者
经常遇到过。

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头像被屏蔽
20
发表于 2021-6-28 11:31 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
21
发表于 2021-6-28 12:22 | 只看该作者
遇到过

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22
发表于 2021-6-28 12:49 | 只看该作者
学习专业知识

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23
发表于 2021-6-28 14:02 | 只看该作者
经常遇到

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24
发表于 2021-6-28 14:04 | 只看该作者
遇到多不少

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25
发表于 2021-6-28 14:05 | 只看该作者
好好学习

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26
发表于 2021-6-28 14:07 | 只看该作者
好好学习

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27
发表于 2021-6-28 14:08 | 只看该作者
这样的事还是第一次听说

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28
发表于 2021-6-28 14:09 | 只看该作者
学习了

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29
发表于 2021-6-28 14:12 | 只看该作者
一切为了患者,为了患者一切。

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30
发表于 2021-6-28 14:14 | 只看该作者
有过

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