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[医护工作日常] 如何解决这种矛盾的心理?

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1# 楼主
发表于 2021-6-22 06:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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现在的年轻人,不想留在基层医院,但是又想在基层医院提高自己的学历和技术水平,还想到上级医院去进修学习,回来之后又不想继续呆在这基层医院,这种矛盾的心理,怎么去解决?
2# 沙发
发表于 2021-6-22 14:44 | 只看该作者
1.提高基层的收入。2.给动手机会。3.认同感及责任教育。4.成就感。

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3# 板凳
发表于 2021-6-22 18:37 | 只看该作者
问题就是错误的1你有什么资格来要求中国年轻人必须留在基层2你的钱给到位了吗3谁不想去好地方4归根到底就是中国医疗资源分布不均衡,如果基层医疗后勤保障麻雀虽小五脏俱全,害怕没有人才愿意留吗?5以后不要问这种23体综合征问题

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4
发表于 2021-6-22 20:06 | 只看该作者
没有人想留在基层工作。

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5
发表于 2021-6-23 08:37 | 只看该作者
基层与上级医院待遇差距不大后,问题解决了

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6
发表于 2021-6-24 07:58 | 只看该作者
学历不高,就呆在基层医院,上级医院,高学历多的是,不适合低学历的

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7
发表于 2021-6-29 12:57 | 只看该作者
还是没能看到未来的希望

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8
发表于 2021-6-29 13:10 | 只看该作者
人往高处走,谁也不想往基层,

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9
发表于 2021-6-29 13:29 | 只看该作者
学历高的人群没有人留着基础医院

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10
发表于 2021-6-29 13:41 | 只看该作者
学历高了可以到高层医院工作。

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11
发表于 2021-6-29 14:13 | 只看该作者
高层医院的医生收入好待遇高,基层医院的医生收入太少了,这个因素也是每个医生都面对的问题。

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12
发表于 2021-6-29 16:46 | 只看该作者
基层医院待遇太低

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发表于 2021-6-29 22:11 | 只看该作者
人往高处走,这是正常的社会现象。

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14
发表于 2021-6-30 11:45 | 只看该作者
人往高处走,可以理解。

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15
发表于 2021-7-1 22:54 | 只看该作者
正常

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16
发表于 2021-7-16 04:21 | 只看该作者
提高基层待遇,多给创造培训学习机会吧

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