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[医护工作日常] 工作积极性的提升

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1# 楼主
发表于 2021-6-12 08:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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工作中,通过选举优秀员工和模范代表来肯定员工的付出和成绩,能刺激员工的工作积极性,但对于大部分默默无闻的还是通过提高工资待遇,绩效考核这些与薪酬有关的改革,增加员工收入来提升工作积极性,大家是否认同?
2# 沙发
发表于 2021-6-28 07:15 | 只看该作者
多发银子工作性自然就高了。

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3# 板凳
发表于 2021-6-28 07:26 | 只看该作者
多劳多得!

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4
发表于 2021-6-28 07:30 | 只看该作者
认同!

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5
发表于 2021-6-28 08:35 | 只看该作者
提高工资和福利待遇,肯定员工的成绩。

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6
发表于 2021-6-28 08:45 | 只看该作者
怎么说了?

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7
发表于 2021-6-28 09:48 | 只看该作者
能做到多劳多得最好!

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8
发表于 2021-6-28 10:15 | 只看该作者
多劳多得,最好了

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9
发表于 2021-6-28 12:05 | 只看该作者
多劳多得

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10
发表于 2021-6-28 12:22 | 只看该作者
多劳多得是最好的。

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11
发表于 2021-6-28 14:08 | 只看该作者
认同,还是体现多劳多得合理分配的好

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12
发表于 2021-6-28 15:09 | 只看该作者
认同

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13
发表于 2021-6-28 17:02 | 只看该作者
认同

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14
发表于 2021-6-28 21:02 | 只看该作者
现在选举也变味了,分配到普通工作人员名额很少。

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