绩效平均分合理吗？

l****8 · 发表于 2021-4-1 21:36

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不按职称分配绩效对吗？

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李****3 · 发表于 2021-4-2 08:46

不按职称分配对

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h****g · 发表于 2021-4-2 08:48

不按职称分配肯定存在矛盾问题

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D**A · 发表于 2021-4-2 08:49

合理

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l****3 · 发表于 2021-4-2 08:52

我觉得职称只占一小部分，主要还是按劳分配绩效吧

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s****6 · 发表于 2021-4-2 08:52

我认为绩效分配职称可以占一定比例

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张****2 · 发表于 2021-4-2 08:54

我觉得应该按劳分配，不应该按职称分配。

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w****a · 发表于 2021-4-2 08:54

不对

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小****莓 · 发表于 2021-4-2 08:55

不对

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h****0 · 发表于 2021-4-2 08:57

现在这社会，哪有合理的，哪有公平的。

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X***静 · 发表于 2021-4-2 08:59

能者多劳

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是***柔 · 发表于 2021-4-2 08:59

没有合不合理，只有残酷的现实

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y****i · 发表于 2021-4-2 08:59

一般吧

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r****n · 发表于 2021-4-2 09:00

我们医院职称越高的越什么活都不干，就等着吃职称工资等退休了

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y****n · 发表于 2021-4-2 09:07

不合理，体现不出技术价值。

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s****0 · 发表于 2021-4-2 09:07

对

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c****4 · 发表于 2021-4-2 09:12

应该按工作量分配，对有的单位来说按职称分配应该不对。

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王****9 · 发表于 2021-4-2 09:13

不合理

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s****4 · 发表于 2021-4-2 09:17

肯定不合理啊，不利于调动积极性。

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神***0 · 发表于 2021-4-2 09:17

合理

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u****1 · 发表于 2021-4-2 09:17

应该按照职称，提高学习积极性。

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l****6 · 发表于 2021-4-2 09:27

不合理，应该年资分绩效，

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z****5 · 发表于 2021-4-2 09:31

科里绩效都是平均分配的

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程* · 发表于 2021-4-2 09:42

不大合理，不过看情况

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z***6 · 发表于 2021-4-2 10:10

不合理，从来都是付出多回报少

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g****6 · 发表于 2021-4-2 11:26

我们单位是按职位分的。

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u****6 · 发表于 2021-4-2 14:53

高职称**力合理不？

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t****6 · 发表于 2021-4-2 19:13

应该体现多劳多得

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[医护工作日常] 绩效平均分合理吗？