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爱医热点:医院该如何吸引及留住人才?

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发表于 2021-2-8 11:49 | 只看该作者
尊重知识,尊重人才

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发表于 2021-2-8 12:39 | 只看该作者
当医生真不容易,工资待遇不高,麻烦事情多,还辛苦

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发表于 2021-2-8 13:44 | 只看该作者
尊重医务人员的劳动,关心职工的生活。

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发表于 2021-2-8 15:27 | 只看该作者
尊重人才,重视人才,做到合理报仇

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发表于 2021-2-8 16:18 | 只看该作者
帮助或利用机会提高技术,尊重医生的劳动,切实关心医生身体健康。在医患纠纷时秉公办理。

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发表于 2021-2-8 19:00 | 只看该作者
感觉在医院,医生地位最低了

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发表于 2021-2-8 21:05 | 只看该作者
不被尊重是离开的主要原因,其次是才能不能够尽情发挥

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发表于 2021-2-8 21:41 | 只看该作者
忽视了德育课程 所以才会这样

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发表于 2021-2-8 21:43 | 只看该作者
绩效考核

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发表于 2021-2-8 23:45 | 只看该作者
尊重人才

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发表于 2021-2-9 13:17 | 只看该作者
尊重医生的劳动、尊重人才,让医生的付出得到公平的对待!

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发表于 2021-2-9 14:54 | 只看该作者
劳动与价值,得到尊重,有发展前途。

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发表于 2021-2-10 09:33 | 只看该作者
要善待你所在的单位。你的努力不会白费。

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发表于 2021-2-10 19:44 | 只看该作者
应该尊重人才,培养一个优秀的医生护士是多么不容易的

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发表于 2021-2-10 20:03 | 只看该作者
在医院,医生是最底层

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发表于 2021-2-10 20:19 | 只看该作者
尊重人才,公平的待遇是留住人才的根本!

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47
发表于 2021-2-10 20:42 | 只看该作者
尊重人才

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发表于 2021-2-10 20:51 | 只看该作者
提高收入才是真正的尊重!

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发表于 2021-2-10 21:31 | 只看该作者
尊重人才,人才的价值能够得到公平体现,给医护人才技术得到很好的发挥并体现其价值。

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发表于 2021-2-10 23:24 | 只看该作者
人才是医院发展的动力,良好的领导都会选用精良的医疗人才。

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发表于 2021-2-12 17:25 | 只看该作者
尊重人才,重视人才,得到与付出相对应的报酬

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发表于 2021-2-13 22:52 | 只看该作者
被重视和匹配报酬。

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发表于 2021-2-19 21:52 | 只看该作者
医院培养一名优秀人才特别不容易,医院要重视人才,付出和回报成正比!更要尊重人才,让他为医院添光增彩!

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发表于 2021-2-20 17:36 | 只看该作者
肯定要有相应的薪酬的。

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发表于 2021-2-20 21:53 | 只看该作者
报酬是重点

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发表于 2021-2-21 12:48 | 只看该作者
尊重和相应的收入

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发表于 2021-2-21 12:49 | 只看该作者
工作氛围和收入

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发表于 2021-2-21 20:21 | 只看该作者
高薪厚禄呗,目前医生流动性很大。

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发表于 2021-2-21 20:43 | 只看该作者
提高工资待遇

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发表于 2021-2-21 20:45 | 只看该作者
尊重与相应的薪酬

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