爱医热点：你现在的工资跟工作强度对等吗？

w****2 · 发表于 2020-9-2 10:36

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

苹**4 · 发表于 2020-9-2 10:36

不对等，只够生活，

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

边*升 · 发表于 2020-9-2 10:36

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z***t · 发表于 2020-9-2 10:37

不对等，最主要天天都要上班

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

Z****5 · 发表于 2020-9-2 10:37

基本对等！

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

皮**家 · 发表于 2020-9-2 10:37

非常不对等

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

u****3 · 发表于 2020-9-2 10:37

不对等，基层医生没有奖金，就原工资，绩效完不够还要扣除一部分，医生不好干了，风险高，报酬低！

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

g****8 · 发表于 2020-9-2 10:38

乡镇卫生院工资加绩效到手在3千左右还没有乡镇补贴现在***人员都很少报名的

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

S****1 · 发表于 2020-9-2 10:39

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

若**L · 发表于 2020-9-2 10:45

我的很对等！

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

X***静 · 发表于 2020-9-2 10:45

不对等。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****3 · 发表于 2020-9-2 10:46

确实不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

s****a · 发表于 2020-9-2 10:46

不对等，每个月上26天班另加八天中班夜班，每月工资4000元。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****5 · 发表于 2020-9-2 10:46

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****2 · 发表于 2020-9-2 10:46

不对等，加班是常事。每天加班2到八小时，没有对应的职业报酬和风险评估。没有劳动法。就是一个大陷阱，进去出不来。社会上都在讲劳动法，只有医疗行业没有劳动法，没人可怜，都以为拿加班费，收入高，都是屁话，我不拿加班费，我就扔下病人不管了？完全是道德绑架被迫加班，还赚了个拿加班费的名声。谁发给我的加班费？

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

w****5 · 发表于 2020-9-2 10:50

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

h****i · 发表于 2020-9-2 10:53

不对等，基层医院的大夫不仅要从事基本医疗，还要从事基本公共卫生、学生查体、老年人查体，忙起来一天三分**的时间在工作。工资还很低。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

a****8 · 发表于 2020-9-2 10:57

不对等，扣完保险，这钱那片，没钱了

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

g****5 · 发表于 2020-9-2 10:57

这种收入模式是以医养医，没有病人就没有收入。古人有，宁愿架上药生尘，但愿世间无病人。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

l****0 · 发表于 2020-9-2 10:58

工作量大，工资太低，工作强度与工资不对称。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****2 · 发表于 2020-9-2 11:01

还好

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

l****1 · 发表于 2020-9-2 11:03

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

夏***1 · 发表于 2020-9-2 11:14

我高级职称工资才3000，还不定时无偿加班！

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****8 · 发表于 2020-9-2 11:23

不对等，临床科室有奖金，我们**室没有

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

陈***生 · 发表于 2020-9-2 11:28

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****7 · 发表于 2020-9-2 11:34

工作时间长，劳动强度大责任大还没有节假日，工资一年5、6万，和其它行业差多了

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

A****0 · 发表于 2020-9-2 11:49

不对等，无奈，别人说了算

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

l****0 · 发表于 2020-9-2 11:57

科室医生护士奖金有差距！对护士的情绪影响挺大！现在是全社会歧视护士，医院内部更甚！

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

r****0 · 发表于 2020-9-2 12:09

不对等，医生护士在国内还是处于廉价劳动力。外科副主任医师，工资待遇，就够房贷、养家糊口、日常开支

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****0 · 发表于 2020-9-2 12:22

不对等

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手