护士，你为什么总是下不了班？

k****1

护士，你为什么总是下不了班？
妇产科护理
临床上，无论工作多久，无论是新护士还是老护士，永远都不能准时下班，这是为什么呢？

1护理质量要求更高，病人需求增加！

医院对护士的要求越来越高，对护理质量的要求更高，因此，护士的工作内容不断增多，同时，病人对护理服务期望值的提高，对护理技术的要求也在不断地增加，因此，在多种期望之下，护士就不能准时下班了。

而且，有一些护士自身缺乏主动学习的动力，自律不够，没有能力完成工作，能按时下班才怪！

2过不完的医嘱，做不完的操作！

每天早上，拿着一堆治疗单，从床头做到床尾，一轮下来，一个上午就过去了。重点要是bid，tid，那基本就够干一天了。

等着医生查完房，又有一堆新的医嘱开出来，能准时下得了班才怪呢？

3护理文书，才是最头疼！

与多年前护理记录的规模相比，如今的护理记录不是变少了，而是变得不能再多了！入院评估表、跌倒坠床评估表、压疮评估表、临床护理路径、体温单、医嘱单、一般护理记录、重症护理记录、病人交接记录、护理病历、健康记录、出院评估等等。这些记录都是必须的，它们占用了护士的时间，也影响了按时下班！

结果，我们不得不承认，每个班次书写护理记录的时间1个小时都不够！

4抢救，总是猝不及防！

每当科室有危重病人之时，想要准时下班，就难上加难了！特别是在icu，ccu，nicu，呼吸科等科室，病人的病情变化总是无常的，稍不留神，就要抢救。

上这种班，从上班那一时开始，都提心吊胆的。

5自身能力，是个短板！

进入到一个新环境，融入到一个新科室，总是需要时间的！对于新入职的护士，每天拖班是很常见的事，毕竟对临床业务不熟悉，操作也不熟练，总是需要一段时间适应的。

因此，增强自身的能力，也是非常重要的。

6护士人员短缺，是个事实！

医院跟病人的需求不断加大，然而护士就那么多，很多医院都已经接近或达到床/护配置1:0.4了，但临床的护士仍然不够，因为每年接收的护士拉不开年龄梯队，一批护士同时结婚，前后生子，至少三年之内不能正常工作。

影响护士按时下班的因素很多，有人力配备方面、有护理工作内容增加和病人需求增加方面…但，护士自身素养、知识和技术提高同样是影响护士按时下班的重要原因，

因此，护士为什么每天下不了班，这是值得所有护士应当深思的问题，你们说呢？

z****x

１＼护士干活墨迹。
２＼护士工作量太大。
３＼护士缺乏。
护理管理层面，可针对这三个方面，有的放矢。

k****1

zmdzfx 发表于 2018-4-29 20:53
１＼护士干活墨迹。
２＼护士工作量太大。
３＼护士缺乏。

我们基层主要原因是护士工作量大琐碎，住院病人外科，妇产科，五官科，一大科，医生查房时间不一致，处理起来琐碎。管家婆似的啥都管

z****x

也不排除护士个人原因。
有的护士上班责任心不强，该干的活不想干，接班护士发现后，就会给他指出，干不完不能走，活该拖班。

k****1

zmdzfx 发表于 2018-5-19 15:55
也不排除护士个人原因。
有的护士上班责任心不强，该干的活不想干，接班护士发现后，就会给他指出，干不完 ...

的确不排除，多数护士搭班配合默契，也和护士人数少有关，好像38床位，妇科，外科，五官科，忙起来的时候也快三十，科室护士一共八个，门诊去一个，夜班，下夜班的，休班的，多数白班护士三个，后来实在忙不过来，可能又配了一个八个了，其实还是很忙，虽然基层但事也不少，护士还包村签约，夜班护士白天还要排出去下乡查体。如果都特别紧密配合还好说，不然真是天天忙的很