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[医护之间] 护士“霸气辞职信”2年就能赚180万:院方保留追究权利?

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1# 楼主
发表于 2017-8-27 12:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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护士霸气辞职信2年就能赚180万院方保留追究权利?
无锡中医院一护士的一封辞职信火了,与其他人辞职时晒情怀、示可怜的风格迥然不同。这封辞职信堪称“史上最霸气”:说自己闲暇之余2年就能赚180万。
新闻回放
25日,一篇《无锡中医院女护士递交霸气辞职信》的文章在微信朋友圈热传,“离职2年就能赚回180万”的辞职原因更是吸引无数人的眼球。真相到底是什么?记者很快联系到市中医医院,院方表示的确刚收到这封辞职信,目前正按辞职的正常流程走。该护士在信中提到自己是利用业余时间来搞副业,至于她工作中是否也有这种行为,医院表示会保留追究的权利。记者想要尝试了解该护士的工作岗位及生活情况,医院表示该护士尚未正式解聘,尚为本院职工,要保护其隐私——源自江南晚报
  说实在的,医院里有这样的人才,这家医院应改为自己感到惋惜——医院失去了一个会经营、善管理的优秀人才,从辞职信里,我们也可以看出,人家辞职信写的也是相当有水平的,克制、有礼有节,最主要的,充满了豪气和自信!
  为我们护理队伍中有这样的人才感到骄傲,为她点赞!由此可见,护理队伍中实在是卧虎藏龙的,就看你有没有“伯乐”,识得不识得身边的“千里马”!
  为什么在这个医院,有的医护人员的才华和优秀就体现不出来,而离开你这里,换个地方,换个岗位,他们就脱颖而出了?
  新闻中,我们还可以看到:院方表示,关于医院员工的规范,医院的规章制度及合同书上都有明确规定:未经医院许可,不得在其他医疗机构执业; 不得在工作期间从事与医疗无关的行为。“如果有证据可以查实她是在上班时间从事副业,那么她的行为是违反劳动纪律的,按照医院的规章制度,根据情节轻重等有一级、二级、三级违规,医院保留追究的权利。”
   呵呵,“风决定要走,云怎么挽留”“情缘似流水,覆水总难收”……
   之前的种种,已经无话可说,有话不想说,这时候,你再“表示”,还能“追究”些什么?
   说什么都晚了,人家要跟你“掰”了!
   既然下定决心要离开这里,就不惧“追究”,早就在私底下练硬翅膀,有足够的底气、下定的决心、过硬的本领。
   人家都下决心走了,再追究,又有啥用呢?
(源自纳洛酮的护理天地)

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2# 沙发
发表于 2017-8-31 23:46 | 只看该作者
微商有变富豪也有做不好的
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