人才培养与使用 第十一条 医院为学科带头人和后备学科带头人创造发展提高的条件，使他们不断学习、不断提高、不断完善、始终站在学科前沿。 第十二条 重点学科学科带头人、后备学科带头人、学术继承人及学术骨干应重点做好以下工作： （一） 学科带头人：确定本专科发展方向，提出发展目标，组织制定本专科的建设发展规划和年度工作计划，并督促落实；领导制定重点专科建设经费使用计划，提高经费使用效率；负责学术梯队建设工作；做好学术继承人带教工作。 （二） 后备学科带头人：协助学科带头人做好本学科管理工作；组织制定和落实专科建设计划；做好骨干医师带教培养工作；积极参加学术交流，追踪本学科发展前沿。 （三） 学术继承人：认真跟师学习和临床实践，继承学科带头人的临床经验和技术专长，及时归纳整理并加以研究；在老师指导下完成重点专科管理的具体工作；协助学科带头人做好下级医师业务指导工作；积极参加业务学习和学术交流，努力提高专业技术水平。 （四） 学术骨干：做好临床诊疗业务工作，参与学科发展中重大、疑难问题的讨论，参与并逐步熟悉科室管理工作，积极参加业务学习，努力提高专业技术水平。 第十三条 学科带头人、后备学科带头人、学术继承人及学术骨干提出工作目标，并制定落实计划。 第十四条 重点学科应积极争取承接各级各类科研项目，促进本学科研究水平的提高。 第十五条 医院为重点学科提供必要的工作保障措施，应经常听取学术带头人的意见，及时采纳合理化建议。
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发表于 2016-1-7 14:22
kangjing_dr
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发表于 2016-1-13 09:58
柏李溪
