逆向交接班改变急救护士思维定势

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   逆向交接班改变护士思维定势

逆向交接班是指科室交接班时，由接班护士交班，护士的定式思维发生了变化。接班者需要对重点护理的患者做到心中有数，主动去评估患者，查找护理问题，提出护理措施，以患者的主要矛盾为主，更关注患者的需求，确保了急诊护理工作的无缝隙链接。

护士在晨会交接班后全体护理人员集体讨论，应用头脑风暴法对要解决的疑难护理问题各自提出见解，提高了工作预见性，防患于未然，对护理质量持续改进起到了积极的督导及促进作用，有效降低了护理不良事件的发生。

急诊科的安全管理直接关系到患者的生命安危、转归及抢救成功率，同时可以减少医疗**的发生。[根据相关法规进行屏蔽]兰州总医院急诊科为此成立了护理患者安全目标管理小组，并尝试运用逆向交接班模式，取到了良好的效果。

该科自2014年10月份采用逆向交接班模式以来，有效杜绝了6起不良事件的发生。

头脑风暴来了！大家有没有感觉到，这个逆向交接班思维定势，与最近倡导的循证护理，有着异曲同工之妙？

掂量掂量？！