保定市某医院2013年护理奖惩规定

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2013年护理奖惩规定
为了充分调动全院护理人员的工作积极性，进一步保证各项规章制度的落实，体现公平竞争的原则，经过讨论充分征求大家意见，对全院护理奖惩规定进行修订，此规定于2013年1月执行如下规定。
一、奖励：
1.全院护理查房每季度总成绩（与科室危重患者系数0.2挂钩）排名前3名者，依次奖励科室100元、80元、60元。
2.根据压疮程度（院外压疮）给予科室奖励：Ⅱ期治愈奖励50元、Ⅲ期治愈100元、Ⅳ期治愈奖励200元。
3.发现医疗用物、药品存在质量问题，及时堵塞漏洞，消除事故隐患者，及时上报护理部（经核实），由医院或厂家负责奖励100—200元。
4.参加护理部技能考核获单项护理技术成绩第一名、理论考试成绩个人前3名，颁发证书及奖品。参加全院理论、技能总分排名前3名奖励300元、200元、100元。              
5.设置专项奖励，每年5•12护士节奖励。            
6.评选优秀带教科室及带教老师，医院酌情给予奖励100—500元。
7.出现护理不良事件未造成后果者及时上报者，一次给予奖励100元。
8.设置护理委屈奖（护理部核实）100～500元。
9.一年内科室达到零投诉目标奖励科室200元。  
10.护士工作认真发现重大隐患，杜绝医疗事故的发生，例如输血相关错误等，给予500～10000元奖励。
11.发现问题及时处理或弥补，未造成严重后果者奖励100-200元。
12.及时发现病情变化，通知医生挽救患者生命者，奖励300元，大会表扬。
13.收到院内表扬信一封奖励0.2分。
14.科室加分项目：
（1）科研：第一完成人：完成省级科研获一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分，完成市级科研获一等奖加8分，二等奖加5分，三等奖加3分；
（2）论文第一作者：***核心期刊加4分，省级核心期刊加2分，非核心正式期刊加1分；
（3）著书：国家正式出版社出版发行的统编教材主编加8分，副主编加5分，编委加3分，以我院人员为第一主编出版的与专业相关内容的著作（必须有ISBN书号），20万字以上每部著作第一主编加5分。
二、罚款：
1.护理质控活动：
（1）各种导管未注明置管日期、更换日期及置管人，扣20元。
（2）无菌柜、药橱、抢救车等发现过期物品、药品扣100元。
（3）冰箱内放置个人物品、食品扣100元，放置患者药品未注明床号、姓名，患者转床或出院后未及时处理者扣50元，未注明药品开启日期扣20元。
（4）体温单数值与体温单草本不一致扣20元，医嘱单、护理记录、输血单等未及时签字或签字不规范扣20元，护理记录不属实扣200元。
（5）未做检查、治疗等提前记录如：紫外线消毒、医嘱查对等扣50元，未查对签字扣20元。
2.护理人员在进行操作过程中违反操作规程、护理工作不到位：
（1）发生护理**或不良事件后未及时按规定上报（护士长不知情者除外）扣护士长300元。
（2）给药错误有后果者视情节轻重待定。
（3）护理服务不到位，引起患者投诉或**，查证属实，扣100元。
（4）护理措施不到位致患者坠床扣100元。
（5）护士让患者家属自己操作（未造成后果者）扣100元，有后果者视情节轻重待定。
3.违反劳动纪律及护士形象要求，第一次（科室）发现后给予警告，第二次给予科室护士长严重处罚：
（1）上班期间私自外出、会客扣50元，工作时间看与工作无关的书籍，发现一次扣50元。
（2）上班期间携带手机扣100元，打私人电话聊天、玩游戏、QQ聊天等
扣200元。
（3）在执行操作时无菌观念不强例如未戴口罩、不洗手、不用手消液扣100元，穿白衣上街扣200元。
（4）未给护士长请假私自调班扣50元。
（5）在治疗室逗留、高声喧哗、聊天扣50元。
（6）工作时间擅自离岗、睡觉，未造成后果扣200元，造成后果者扣500-1000元，到护士池下岗一周，工资下浮，无奖金，后果严重者下岗至解聘。
（7）工作期间不戴头花、头发过肩、留海长、未戴佩戴胸卡、手表、留长指甲、染指甲、染鲜艳色彩头发、戴耳环、耳钉、戒指、手镯、手链、脚链等一处，扣100元。
（8）工作人员在工作期间发生矛盾工作场所争吵每人次扣200元。
                                                   护理部   2013.1