护理行业新宠：那些曾不被看好的男护士

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“今天晚上我们有三个男护士一起加班，给病人翻身就轻松多啦！”


　　“以前一直以为男孩子性格粗暴，没想到他的动作非常轻、非常温柔，抱我们翻身、擦背时一点都不痛，他为我倒尿、擦身，什么活都干，比我儿子伺候得还好。”




　　“江西护理职业技术学院的新生陆续报到。发现，在几乎被女生‘垄断’的护理专业中，有一个班居然全部招收男生，这在我省护理学院中还是第一次。”


　　以上几组穿插的镜头里，有女护士的信赖，有患者的感叹，也有行业的现状分析，10年前，男护士还是“稀有动物”，如今，他们逐渐被大家认可和肯定。


　　9月底的一天下午，在健康界传媒的会议室内，中华护理协会男护士工作组组长程艮，北京朝阳医院“朝护兄弟连连长”呼宝利，北京和睦家医院医务**护士马嘉睿3人“作客健康界”，共同探讨男护士的职业发展。在北京安定医院护理部已工作13年的程艮感叹，过去，由于待遇不高且职业发展有限，男护士岗位流动性很大，见证了很多同事的离开。而这几年，愿意坚守的男护士越来越多。


　　坚守中成长


　　提及“男护士”这三个字，程艮笑称，“物以稀为贵，国内男护士总数虽然小，但实际需求却很大。”


　　1996年，一心想当医生的程艮来到中国协和医科大学护理学院，去了以后他才发现离当医生的梦想还有点远。不过，4年的大学时光程艮还是坚持下来了，他说，那时候对很多课程并不感兴趣，唯一感兴趣的就两门课程，一是护理学，二是心理学。


　　“心理学是我自学的一门课程，没想到最后对我的职业生涯影响非常大。”毕业后的程艮到了北京安定医院精神科工作，当时很多人告诉他精神病患者很难管理，而且人身安全也难以保证，会被患者攻击、辱骂等。


　　“其实，学过心理学的人都知道，一个人只要真诚，对方一定能感应出来，精神病患者并不缺乏这样的情感反应。”十几年来，程艮用心对待患者，从未受到来自任何患者的攻击。


　　同时，爱学习的程艮还给自己制定了短期和长期的发展规划，他说，短期规划就是希望2到3年能够上研究生，长期的规划就是希望在这个专业领域里成为一个专家。


　　从护士到护士长，10多年来，程艮去过英国进修，通过各种途径学习，开拓自己的眼界，还在护理工作之余，精心进行教学研究。在临床的代教中，程艮革新了以往教导医务人员如何保护、约束、控制患者时，只是单向地让大家去病房实践的教学方式。为此，程艮还开办了几期相关的培训班。培训时，程艮会先把医务人员四肢约束起来，让医务人员体验到病人被约束时的感觉。“体验完成后，医务人员就会知道约束患者时，应该注意些什么。”


　　2008年汶川大地震时，程艮随队参加了灾后的心理危机干预。“当时，有一个孩子被截肢后，晚上总睡不着觉，担心、害怕，无论如何治疗，孩子总会喊疼。”程艮回忆，为缓解孩子的疼痛、焦虑和害怕，救援队运用了心理危机干预技术，让孩子看到一个神秘的花园——因为注意力越集中，情绪就会控制的越好——孩子会看到地上长出绿草开花，树上会有藤曼，还会有牵牛花等等，最后还会看到一个可爱的小姑娘在树下荡秋千……


　　“这种心理危机干预进行得很及时，通过几次心理干预，孩子疼痛的感受就不那么明显了。”第二天回访时，透过窗户看到屋内熟睡的孩子，程艮称自己很满足很幸福。


　　“只要你去钻研，只要你付出精力，只要你去坚守就一定会有收获。”程艮认为，自己虽然只是一名男护士，但通过不断地学习，同样能在行业内放出“光芒”，获得尊敬与认可。


　　行业“新宠儿”


　　因为在身体和心理素质等方面具有优势，男性护理人员主要分布在各大医院的重症监护、急诊、心内科和精神疾病等科室，其中不少人拥有硕士或博士学位。


　　程艮表示，尽管现在学习护理专业的男生还是很少，但他们在就业上却很受“宠”，许多男生毕业前到医院实习时，就被一些大型医院直接预定了，医院各个科室，都需要“男天使”。


　　“从护理专业的发展来说，它需要有不同性别的护士。”程艮认为，就像妇产科，有男医生也有女医生，并不会从性别上来限制。男护士和女护士之间的差别，只是生理上的差别，比方说，男人不用生孩子，不用休产假，男人天生力气比较大，想问题的方式可能会有一些差别等。


　　在程艮看来，护理专业领域内如果都是女性的话，会面临一些局限性，比如说有些医院病房，基本上都是女护士，很多人在同一时间休产假就会很麻烦。


　　对于有人说，男人做护理也会有困扰，比如没有女人那么细心等等，程艮表示，这些通过专业的训练都可以解决。对于女人垄断护理行业的现象来说，男人的加入并不完全是因为性别，而是这个专业需要不同的性别。


　　对此，北京和睦家医务**护士马嘉睿感同身受，他说，从目前护理行业的规划上来说，男性应该在这个领域内占有更多的比例，男人完全可以把护理当做事业来做。


　　程艮笑称，男护士就业还是非常抢手的。“以前大家并不了解男护士在职业上同样能取得很大的成就，只是认为，一个大男人去给患者**，换药等，会觉得这个人没出息，但现在你看看，身边的很多男护士不光是受到医院的青睐，患者也越来越认可。”


　　程艮称，自己当初照顾一个患者，由于经常在一起沟通交流病情，闲暇时还为患者家属提供一些关于家庭护理的常识，相处下来，彼此都成为了朋友。患者出院后，其家属送来了一份“厚礼”：6个橙子。患者说，“你姓程，6个橙子代表者六六大顺的意思。”收到礼物的程艮一时哽咽地说不出话来。


　　在程艮看来，能获得患者的肯定，比什么都重要。他介绍，自己曾去其他医院去看过一些男护士的工作状况，有的在ICU，有的在精神科，还见过一个男生在内科，很多患者都点名要这名男护士提供护理服务，纷纷表示这个男护士很细心。


　　“男护士本来就少，因此，只要你做的很出色，获得认可，你的影响力就会越来越大。”程艮表示，随着医院专科越来越细分，男护士还能在专业上精益求精。


　　程艮今年3月份在香港玛嘉烈医院学习时，受到一名学姐的委托去拜访一位护士。当时程艮还有点纳闷，后来学姐告诉他，那也是一名男护士时，程艮哈哈笑了起来，并连忙答应去看看同行。


　　那天，程艮和这名男护士交流了很久，像无话不谈的老朋友。程艮感受非常深：这名男护士是这家医院唯一做肝癌控制和艾滋病专控的护士，他身边的患者都很特殊，但他和患者之间的感情都很深，患者也十分信任他。


　　“随着国内专科的发展，护理格局也发生着潜移默化的变化，男护士就业机会也会越来越多。”程艮介绍，不管是医院ICU、手术室、急救室，都需要男护士，男护士在专业上的选择将越来越多。


　　“吸引力”最关键


　　不过，男护士数量仍然存在着很大的缺口。


　　“仅从个人的角度上来说，我认为，大部分男性之所以不会选择护理专业，是因为没有满足感，包括物质上的满足以及精神上的满足。”北京朝阳医院“朝护兄弟连连长”呼宝利称，虽然这几年男护士队伍逐渐壮大，然而，缺口仍然很大。


　　呼宝利表示，男护士人才济济，先进典型也不少，但选择当男护士的人群数量相比国外仍有差距。统计数字显示，在法国的护士中，有20%到30%为男性，美国的男护士比例占整个护士总数的30%以上。然而据我国卫计委注册护士信息数据库的统计，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，不到注册护士总数的1%。


　　“说实话，我当时选择安定医院就是因为在这所医院没有太大的环境压力。”程艮介绍，自己当初在北京协和医院实习的时候，很多患者家属都说“男人当护士有什么出息！”


　　“不过，我愿意坚持。”程艮认为，那时社会大的舆论使男护士在护理行业“打不起精神。”很多医学生学完护理专业后马上改行，程艮回忆，刚去医院工作时，一批去的10个同学，一下就走了7、8个。

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　　“从大环境来说，是不是收入水平提高了，很多人就会从事这个专业，认可这个专业？”北京和睦家医院医务处马嘉睿感叹。


　　“我去天津泰达心血管医院参观的时候，这家医院一下子就招到了20名男护士。该院一位副院长还介绍说，希望在未来几年男护士和女护士的比例达到四比六。”马嘉睿说，“为什么这么多的男生会去？最大的原因就是这家医院收入高。”


　　马嘉睿认为，给予护士的社会地位和待遇不高，确实是影响男性对护士职业认同感的重要原因。另外，护理专业人才以中等专业技术人才为主，本科和研究生学历的护理人才很少，从受教育程度和受重视程度来看，护士远远不如医生，这也降低了这个行业对男性的吸引力。

d****e

行业新宠儿

y****g

护士的***低于医生，所以就没有平等的时候。