发表主题
论坛首页 推荐主题 主题专辑 爱医培训 爱医杂志 签约作者 荣誉勋章 排行榜 我的主页
12
返回列表 发新帖
楼主: 龙胆草

[其他] 康复科绩效分配方案

  [复制链接]
发表于 2018-5-3 16:08 | 显示全部楼层
治疗师给病人做治疗耗时,耗人力,一天就做8-10个病人,基层地区收费上不去,医院再扣去管理费和成本费,养活自己都难,怎么发给他们绩效,头疼
发表于 2018-5-27 07:56 | 显示全部楼层
医生和治疗师成立小组,科室奖金发放到治疗小组内再按劳分配
发表于 2018-8-6 14:16 | 显示全部楼层
每个医院的分配制度会有一些不同,基本是按收入减支出然后根据纯利润提成
发表于 2018-9-7 16:27 | 显示全部楼层
之前医院一直就是按职称算,所以一直积极性不高,也在困惑着。。。。。。
有个不成熟的想法,因为我这的绩效是按康复费用的20%提的,分配就按收入占总收入的百分比给
希望前辈们不吝赐教!!!
发表于 2018-12-30 17:32 | 显示全部楼层
对二级佛iaqhfaqfjpaj\'【借款人温泉票哦加热片人未】
发表于 2024-2-22 11:04 | 显示全部楼层
jxfcp520 发表于 2024-02-22 11:04:15
我科长期康复治疗师资金比我们医师高,有时高四五百,我曾提出不能这样分配,应该按组分配,不理。迟早出问 ...

我们高出2千
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|关于我们|隐私保护|版权保护|小黑屋|爱爱医 ( 粤ICP备2023094852号 )

GMT+8, 2024-3-29 16:03

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.