社区医生

h*o

大家说说社区主治医师这种岗位好不好，值不值得去

不*药

能进个单位就不错
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此消息发自android版爱爱医

c****8

我就在社區了,若有別的更好的去處建議不要去社區,因為即時以后你病人培養的很多積效高了,同事看不過去有意見,領导也只能無奈的跟你講,沒法其它医生跟你領的差異太大了.到時會減你的積效算法,你那麼努力加班加點工作,培養出的病人就無意義了.在社區医院不可能讓你一枝獨秀領的高,有本事培養出病人群也是作用不大了.建議找個更好的平台畢竟換個工作地方重新培養,養病群需要時間的,所以一開始就得慎重,免得浪費時間.(這是我衷心话）

h*o

好的，谢谢

注****啊

我虽然不是社区的，但我跟他们打交道，留不住人，待遇差，干多干少一个样，事情多，比如我一个朋友，全科医生看病、产妇一个月上门访视、社区老年病慢性病管理、社区家庭档案的建立、妇儿保健体检管理、计免门诊、社区单位职工体检等等吧，事情太多，没有上班下班概念。

法*情

回复 3# chaseok88


  我在社区医院工作6年， 完全同意老兄的看法。
1.  家长式作风：
       单位大大小小的事，大到员工绩效发放，小到厕所维修，全是中心主任说了算，我们区13家社区卫生服务中心，4家***示范， 社区医院虽然实行绩效工资，但是没有统一绩效核算方案，也就是说单位绩效核算全由主任说了算，他说，你该拿多少就多少。用领导一句话：馍馍只有那么大，你做得再多，也只有那么点，所以做多做少一个样。


2.  关系户一大堆：
       如果你没关系那就要有能力，要是没关系没能力只有走人，前几天辅助科室一个大娘跑来找我诉苦：我怎么也是中级职称工作了20多年，怎么比一个没证的连报告都不敢出的姑娘才多拿200元。所以说关系很重要。

3.  形象工程
       在社区上班，就要学会做假，慢病做假、居民健康档案做假，各类数据都要做假，做假还要逼真，上面领导为了突出业绩，就抠着脑袋不切实际布置任务，比如慢性病年年递增，为了完成任务，就只有造假的，今年检查欺骗过了，还没来得及庆兴，明年的任务也出来了，一般都按20%递增，你今年基数越多，那么明年完成就越多。

4. 业务能力下降

    在社区医院上班几年，接触最多也就是慢性病，以前在没有实行基药前也可以看看感冒咳嗽胃痛等常见病及小儿科。由于检查设备落后，加上实行基药，领导为了规避风险，怕出事，对领导来说，你看不看病都无所谓，没得一个病人来，钱照样发，如果出一件医院**，他的官帽可能不保了。现在连感冒咳嗽病人都少来了，小儿科更是缺药也缺少专科医生，直接推向大医院。在社区医院工作一长，啥技术都没了，就算派你到三甲医院进修回来也等于0.

q****3

社区我也呆了半年，情况跟楼上的差不多。

夕*

确实有同感，所以很想换环境啊

z****3

就是，社区没有规范化