我该如何对待这样的事呢？

林*

我是一名刚考过执业医师还没得证的年轻医师，在内科呆了一年，现被调到儿科，在这里病种简单，钱也少很多，是个没人愿意来的科室。但这里的人际
关系比较单纯，我比较适应（这是我喜欢并愿意待在这里的理由）但是有个问题------
    我们医院是主诊医师制，我和科主任为一组，她可以说是全院最与众不同的老医师----整日忙着私捞，家产一两百万，家里有诊所，药店，等。一查完房就四条腿往家赶-----自持老医师的身份，以及年轻人累点没关系等等而把她所有的病人给我管，也就是说她只值班但不管病人，但一个月却很轻松的拿几倍于我们的薪水-----而我呢？儿科本来就是很啰嗦的科室，病人周转快，还要体检，光是出院小结就写得发昏，光是管自己的病人就已经比内科累好多（学得到东西还累有所值，可全是些什么事？）却还要管两个人的。:(                  
    我们科主任人还是很直爽，本性不坏。可是我在想我是什么身份呢？象个**似的整日帮别人做些傻事。每天赶集似的写个不停，写出来的东西一点质量都没有，我自己都好火，举个例来说，她会完全无视我手上两个未写的病历和首程，而把第三份病历丢来让我写----这些情况很难改观，因为她是我的上级而且她的心根本不在科室，（要不是医院不放，她早就不上班了）
    我该如何对待这个样的事呢？

土*

新人常会遇到类似的问题......偶不在医院工作,所以权当灌水


楼主可以试着多发现并注意前辈的闪光点,当然据楼主所言此前辈似乎让人很失望.......

少说多做并努力做好,然后等着时机"柳暗花明又一村";)

丁*雨

这不是只有医院里才有的事，哪个行业都会发生这种现象。从前的徒儿要从师傅那儿学到一点技术，不知要干上多少年的苦力呢。

如果目前的状况一时没法改变，那么姑且“忍耐”，好好练“兵”，多学学老医师的医术，机会总垂青努力好学的人，“柳暗花明”的日子也总有到来的时候。
付出的别指望回报，但请相信付出的总会有回报。何况老医生人又很直爽，生性又不坏。
年纪还轻，只要力能所及，多做一点别太计较，调整好自己的心态。多年的媳妇总会熬成婆，当然将来要做个好婆婆。
工作是快乐的，祝你快乐！

舞***女

3楼的话说得不错
我也受到不少启发
不过总是有时心理难平
还是忍为上，不然要吃亏的

林*

是啊，你们说的不错，对我很有启示，付出的别指望回报，但相信付出的总会有回报，只要力所能及就不应该计较太多，相信多年的媳妇会熬成婆的。‘忍 ’字很重要，要做到也不容易，尽力吧

g****g

忍，何时出头？

泉**咚

天将降大任于斯人也，必将苦其心志劳其筋骨。大丈夫能屈能伸忍一下又如何？既然选择了医生这职业再苦再累也值得，即使别人看不到上帝也会看到的，工作着就是快乐着，愿上帝保佑你！！

丁*雨

Originally posted by geqing at 2005-2-11 13:26:
忍，何时出头？

——不忍，难道能马上出头？
做一个选择或决定的时候，凡事请三思而后行。
在这个日益商品化的社会，作为一个职员（相对个体创业者而言），要在社会上立足生存，能力（包括工作能力和人际处理能力）是最重要的，而能力需要通过实践不断摸索和积累而成。

波*猫

吃亏就是福！这句话很受用！

维*通

我曾经听过余世维的讲座，其中有一点是专门讲如何作下属的，具体的记不清楚了，但有几点还是特别清楚的。
    第一，上司没有错，如果不小心犯了错也是我的错，我误导上司出错。当时觉得不太容易接受，后来想想也许就是变自己的受挫感、不公平感为愧疚感，把上司的行为合理化吧。
    第二，勇于承担工作，当今只有把上司养费了才有你出头的机会，我听了之后受益匪浅。
    第三，勇于承担责任，上司交给你任务就是对你的器重与考验，认真完成就是你的本分，不要和上司讨论合理不合理问题，因为他是上司，他说合理就是合理的。

    也许余先生在日资企业供职多年，其思想多少有点日本人的影子，但是我觉得我们还是可以借鉴一下他在日本航空起家的经验，以上三点是他的观点，本人纯属引用。

w****0

再苦再累又可妨呢，不管怎么说医学是需要不断积累的，暂时的忙碌　也是为了更好的掌握好更多　的东西。我一直觉得把工作当作乐趣会是一个比较好的办法。。至少我喜欢，什么累都值得。。

波*猫

我喜欢忙碌的生活，这样才感觉充实！