提出辞职被告知需要3个月后才能离岗是否违法？有没有办法对付卡***的办法?

红**手 · 发表于 2010-3-30 21:19

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本帖最后由红白猪手于 2010-4-4 19:35 编辑

我们医院颁布了新规定，辞职需提前3个月打报告，提前离职需缴纳违约金，执业医师为1500元，而且扣最后一个月的工资。
咨询下爱友这是否已经违法，打官司有胜算么？医院现在的***锏是你不给钱不如让把***转走,请问爱友有没有办法?

h****r · 发表于 2010-3-31 16:22

我们医院颁布了新规定，辞职需提前3个月打报告，提前离职需缴纳违约金，执业医师为1500元，而且扣最后一个月 ...
红白猪手发表于 2010-3-30 21:19

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什么医院？简直比周扒皮还狠！！这是新一代的包身工吗？？你可以查查劳动法啊

c****0 · 发表于 2010-3-31 17:46

没有用

红**手 · 发表于 2010-3-31 22:07

现在医院领导挺聪明的，发布的都是口头通知，也没有正式文件，医院的老板在当地有背景，所以必须做好斗争的准备

c****0 · 发表于 2010-3-31 22:26

违约金？你签劳动合同的时候有仔细看上面的条款吗？如果上面是这样写的，而你又签了名，那就按合同办事了。最好再研究一下劳动法。

红**手 · 发表于 2010-4-4 19:32

本帖最后由红白猪手于 2010-4-6 13:12 编辑

医院新的劳动合同附带有个保证书,内容大概是保证自愿为医院服务两年及以上,如违约需要赔偿相当于全年工资的20%作为赔偿金,我宿舍同事辞职去了深圳,一开始医院叫他赔偿4000.后面减到1500,我签的是旧版合约,广东的劳动合同（很普通那种）只写了提前30日辞职,没违约金的规定

丛*明 · 发表于 2010-4-9 19:20

现在医院就这么不讲理

硕* · 发表于 2010-4-10 09:41

违约当然要有一定的处罚你随时的变动工作对单位也是个损失，不能只考虑自己处罚程度是否高了这个好像没有具体规定

红**手 · 发表于 2010-4-13 21:30

违约当然要有一定的处罚你随时的变动工作对单位也是个损失，不能只考虑自己处罚程度是否高了这个 ...
硕天发表于 2010-4-10 09:41

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问题是我签的合同没规定说要三个月才能走啊
医院动不动拿***变更压人
我在医院服务这么多年，走还要搞得不愉快！

柠**园 · 发表于 2010-4-20 11:47

这个就是比较复杂的事情了见仁见智了

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