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目前乡镇卫生院迎来了有史以来最好的发展时机,做为一个乡镇卫生院的管理工作者,如何适应新形式下卫生院的发展方向,如何管理好卫生院?打造一个优秀的团队,更好地为百姓服务,是摆在我们广大基层卫生工作者面前的中心工作。
一是要从内部管理入手,从职工当中了解到他们的思想动态,每一位职工在自己的岗位上都是以此为生活的依赖,我想没有人不珍惜自己的工作的,现在基本工资确保了,怎么才能创造出更好的社会效益?怎么才能满足老百姓的健康需求?只有充分调动医务人员的积极性,发挥主观能动性,把患者当成是自己人生事业的基石,这样,就没有做不好的服务。在他们的劳动中,我们做为管理者要充分从物资上体现出他们的劳动价值。才能让他们在工作上有**,有希望。所以一个好的绩效考核方案和一个好的绩效考核程序是非常重要的。一定要设置出一个符合本院的实情的方案,让考核公开、公正’、透明。
二是要从外部入手抓好宣传工作,新农合制度要做到家喻户晓,强式宣传,让老百姓心无疑虑,确实得实惠。
三是不断提高本院的医疗技术水平,搞好技术服务,形成一个有学习氛围的团队。
四是转变传统观念,坐医要变成行医,上门搞好健康状况调查,存档建册,做好科教宣传,这样无形中就多了一块隐性的医疗市场。 |
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