薪酬设计，怎样达到最佳激励

t****2 · 发表于 2009-8-1 20:47

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薪酬设计，怎样达到最佳激励

杏**人 · 发表于 2009-8-2 14:29

看一下，现在继续这方面的参考资料:victory:

t****1 · 发表于 2009-8-3 23:15

谢谢！

h****d · 发表于 2009-8-5 13:07

值得借鉴
谢谢,

美 · 发表于 2009-8-5 22:48

多谢分享！

w****y · 发表于 2009-8-13 16:25

谢谢

w****h · 发表于 2009-8-15 08:52

谢谢分享:victory:

范*礼 · 发表于 2009-8-18 12:41

谢谢

胆*石 · 发表于 2009-8-19 20:59

6 生物资源

g****0 · 发表于 2009-11-23 10:09

谢谢

l****g · 发表于 2009-11-23 10:13

看看，我很需要这方面的资料，谢谢分享。

l****2 · 发表于 2009-11-30 22:24

医改了，过去的分配方案肯定要变，参照以下。:handshake

w****1 · 发表于 2009-12-5 20:42

谢谢啊

g****3 · 发表于 2009-12-14 01:54

好好学习

z****r · 发表于 2009-12-30 00:18

谢谢分享

医**道 · 发表于 2009-12-30 23:50

分配方案是现在全部医院的痛！临时工的血泪钱就是在无助中任人瓜分！

邹* · 发表于 2010-1-8 16:15

多谢分享

w****2 · 发表于 2010-1-11 12:40

值得借鉴
谢谢,

八*级 · 发表于 2011-12-21 09:55

看看，我很需要这方面的资料，谢谢分享

y****g · 发表于 2011-12-21 18:54

这是楼主所在医院和医院管理的专业人才合作后得到的结论吗？如果有例子就更好了，理解起来容易，不过觉得文章中很多观点都不错

谢谢分享

s****u · 发表于 2012-3-15 16:22

这个对于私立医疗也适用么？

影**子 · 发表于 2016-8-12 10:36

先下载看看，谢谢！

影**子 · 发表于 2016-8-12 18:07

看了一下，说了理念性的一些东西，如果有具体的方案就好了。还是表示感谢。

韦*华 · 发表于 2016-11-8 09:00

没有真实的可能吧

[人力资源] 薪酬设计，怎样达到最佳激励

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