护士科室轮换，您怎么看？

k****1

某单位因为奖金发放问题，实行护士科室轮换 ——一年转科室一次，也就是说不管什么科室，只待一年，然后转下一个科室又是一年，不管是儿科，内科，外科，妇科，产科，还是手术室，都是一年一个科室的轮流。理由是奖金问题可以公平。临床医生都也不支持这类现象，医生说，医护关系需要磨合，刚熟悉了，业务刚熟练了就转科室了。新一轮护士再重新磨合，这期间对患者治疗和护理都不利。你觉得呢？您来说说利弊吧！

s****0

这问题得从两方面来看：
低年资护士实行轮转是应该的，转科的过程其实是接纳新知识跟技能和跟各科老护士学习交流经验的过程，有益无害；高年资护士应跟医师一样，应向更专更精发展，所以不建议轮转，至于各科室分配不公，怎么可能磨平，有些医院采用平均奖的做法，就是各科受益按比抽出放到一起平均分配，与职称无关，与考核有关。换句话说，如果觉得分配不均就应转的话，医生更应转了！不是转到别的科，而是转到别的医院。

z****x

那么，护士都是万金油了，毫无专业可言，没有专业，没有根基，就像一根无根的浮萍，任凭风吹雨打去——

k****1

sxk810 发表于 2015-12-7 09:08
这问题得从两方面来看：
低年资护士实行轮转是应该的，转科的过程其实是接纳新知识跟技能和跟各科老护士学 ...

不管是新护士，还是老护士，还是老护士长，都是一年一转的节奏，转科室搞的有点不踏实，总有点反正在这个科室就是一年而已，有点只顾眼前再说的感觉，尤其手术室和儿科护士，转科室没有好处的，要适应一段时间才能熟悉起来，但是弊端不少

k****1

zmdzfx 发表于 2015-12-7 15:39
那么，护士都是万金油了，毫无专业可言，没有专业，没有根基，就像一根无根的浮萍，任凭风吹雨打去——

领导说这是特色的医院就是特色的护士，护士要干什么都可以才行的，哪科忙随便调一个过去就要顶大任。

z****x

kaixindou1 发表于 2015-12-7 16:41
领导说这是特色的医院就是特色的护士，护士要干什么都可以才行的，哪科忙随便调一个过去就要顶大任。

这是一个固执而愚蠢的领导，有点夜郎自大。
没有宽广的胸怀，如何能做大做强？
我们医院小，也有这种现象，但只是小范围内的调动，仅限于内外科、急诊科，手术室、妇产科、儿科的人，基本不动，全盘轮转，大局必将不稳。
在规模较大的三级医院，护士一旦定科，就终身在这个科室。

k****1

zmdzfx 发表于 2015-12-7 18:16
这是一个固执而愚蠢的领导，有点夜郎自大。
没有宽广的胸怀，如何能做大做强？
我们医院小，也有这种现 ...

自己以为这是很完美的制度呢，说奖金问题没有怨言。不会考虑弊端有多少，没一波转的时候必定很不安定。上班也乱，下班也不安心，但是领导或许以为护士只是扎针输液而已吧！无法理解这思维，从不考虑医院的将来发展。木法改变