急诊科的管理要求

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急诊科是由业务院长负责，护理部、医务处或门诊部主任协调，科主任负责的***科室。 1、在人员编制上，急诊科护理人员与医院床位配备比例不低于（1~1.5）：100。急诊科护士应相对固定，以利于抢救技能的稳定性。各级护理人员应有一定比例的梯队结构，即由主管护师、护师、护士组成。有教学任务的医院可设教学护士。 2、建立健全各项规章制度，以保证急诊抢救工作质量。 3、急诊科护士素质要求 （1）具有救死扶伤，实行人道主义的精神。 （2）具有良好的职业道德，语言文明，态度和蔼，急患者之所急，体现“以患者为中心”的服务理念。 （3）具有敏锐的观察力、应变力和丰富的急诊工作经验。 （4）熟练掌握各种急救药物的使用、剂量和配伍禁忌。 （5）熟练掌握各种抢救仪器的使用、保养方法。 （6）刻苦钻研业务技术，善于总结经验。 4、应加强护士的业务培训。由于急诊科是综合的抢救科室，因此除进行业务培训外，还需进行心电监护、除颤、心脑肺复苏、呼吸机使用等抢救技术的训练，以满足急诊抢救的需要。 5、各科室环境要保持清洁整齐，用物齐全并设隔离室，防止交叉感染。 6、急诊服务及时、安全、便捷、有效，急诊科须实行24h应诊制，接诊患者后医师须在5min内开始救治。 7、严格执行交接班及查对制度，认真做好急诊导诊、鉴诊工作，接诊患者后应立即通知有关科室值班医师，同事予以必要的处置（如测体温、脉搏、血压、吸氧等）和登记工作，严密观察病情变化做好各项记录。 8、一切设备、物品、药品须实行四定管理，即定人管理、定量储存、定位存放、定时清点，抢救物品不得外借，用后及时不充。 9、遇重大抢救患者需立即报告医务处、护理部，凡涉及法律**的患者，应在积极救治的同时，向有关部门报告。 每天做好清洁卫生和消毒工作，每月按要求进行环境卫生学监测，并有检验报告单及完整记录。

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还有什么新的补充管理规定，大家畅所欲言，尽可拿出来分享。

冷*

急诊医护除了硬性技术、服务之外，还应多学一些与各种病人打交道的社会学知识。

k****1

和我们比起来够全的，张老师总结详细具体。