爱医热点：医院实行年薪制，你怎么看？

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年薪制，即按照医生的年度工作绩效来确定其收入，而不是按照固定的工资标准。

对于医院实行年薪制，有人支持也有人反对。反对的人认为，年薪制可能导致医生之间的竞争和不公平。因为不同科室、不同地区、不同类型的医院可能有不同的评价标准和收入水平，这可能造成医生之间的差距和不满。

支持者认为，年薪制可以激励医生更加努力工作，提高医院的整体服务水平。高薪水可以吸引更多的优秀医生加入医院，提高医院的人才储备。年薪制可以鼓励医生不断学习和进修，提高自身的专业水平。医生们会更加积极地参加学术研讨会和培训课程，不断提升自己的医疗技术。

你支持医院实施年薪制吗？