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本帖最后由 爱医培训 于 2023-3-6 14:52 编辑
近期，陕西卫健委发布了《2022年度卫生专业技术资格考试符合新 冠疫 情一线加分办理省级资 格 证书通过人员的公示》，里面对符合新 冠疫 情一线考生办理省级资 格 证书条件的546名卫生资格考生进行了公示：
公示的这些人员，都是符合新 冠疫 情一线相关政策的考生，在加10分的基础上如果达到了国家合格标准，可颁发省级资 格 证书！
01、新冠一线医务工作者各科成绩加10分
其实，早在2020年陕西省《关于做好新冠肺 炎 疫 情防 控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称工作的通知》中就已明确，新冠一线医务工作者参加卫生资格考试，未达到国家合格标准的，可享受各科成绩加10分的政策倾斜，加分后达到国家合格标准的，颁发陕西省职称证书。
将抗疫表现与职称评审挂钩，陕西省并不是第一个这么做的省份。事实上，上海、北京、天津、江苏、甘肃等地此前也都发布了类似通知；国家卫生健康委更是明确表示，将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容。
02、激励政策是否公平引发热议
但此激励政策却引发了一些争议，有业内人士吐槽：
网友A：技术职称是水平及知识，技术能力反应，但与抗疫无关，可给予经济奖励。
网友B：考试不合格，说明业务水水平不合格，就算有参与疫情工作，如何保障今后的医疗质量？
网友C：职称是医疗水平的表现，不是考验医生的人格品德，上前线奖励的是人格品行，可以发钱、涨工资，但是不能升职称，不能因为前线抗疫了，就降低晋升门槛！
网友D：技术职称评定不是应该是技术层面的评定吗？技术不是客观的吗？疫情表现好坏与技术好坏之间的因果关系在哪里？
众所周知，职称不仅是个人专业技术水平的反应，更与前途和收入紧密相关。在医疗系统内，不同职称的地位与待遇截然不同。
将抗疫表现与职称评审挂钩，体现了医 政对于医生「医德」的重视，也在一定程度上彰显了对医务人员的切实关爱。
有人不认同该项政策，归根结底，原因在于他们并不认同将「医德」作为职称评审的重要指标。
职称可以与学历水平、工作年限、临床业绩、科研成果这些与业务能力相关的指标挂钩，但与「医德」挂钩，是否合理？
03、如何兼顾公平
小编认为，「医德」满分，并不意味着业务能力满分。在进行职称评审时，「医德」可以作为业务水平达标后的加分项来考虑，如果将其作为业务水平不足时的「补分项」，就有点本末倒置了。
另外，社会面管控放开后，几乎全院全员都参与了抗疫。如何量化抗疫表现？用什么标准来评判？如何保证公平性？仍旧是值得商榷的重要问题。
你认为将疫情表现与职称挂钩合理么？欢迎在评论区留言讨论~
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周老师-17052762074
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发表于 2023-3-6 14:47
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