出勤和绩效工资挂钩吗？

z****3 · 发表于 2022-2-8 15:17

挂钩

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李*江 · 发表于 2022-2-9 08:09

有一定的挂钩考核机制

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u****8 · 发表于 2022-2-9 13:07

按劳分配，

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f****a · 发表于 2022-2-10 10:03

绩效应该和出勤挂钩

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u****4 · 发表于 2022-2-17 09:25

个人认为成正相关，但不一定挂钩

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h****1 · 发表于 2022-2-17 21:31

政策都是为了更好的发展，如果大家都觉得能接受就是好政策。如果大多数人都怨声载道，说明政策可能不合适。

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z****2 · 发表于 2022-2-19 13:13

医疗系统不允许医生跟绩效挂钩。但是需要合理提现医务人员劳动价值。

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g****8 · 发表于 2022-2-22 11:26

多劳多得付出就有收获

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李*敏 · 发表于 2022-2-25 14:19

按劳分配

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u****2 · 发表于 2022-2-25 15:52

我们医院是挂钩的

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u****5 · 发表于 2022-3-1 11:03

我们医院是挂钩的，只要你休了病假，或者请了事假，你就不能拿全勤奖，并不会因为你是医生而有特殊的待遇。

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w****6 · 发表于 2022-3-2 22:25

我们医院挂钩的，不把你累死就不行！

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成****师 · 发表于 2022-3-2 23:33

大部分医院是挂钩的

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m****2 · 发表于 2022-3-3 08:34

我们医院现在还没有出勤和绩效挂钩，实行的是科室经营收入和绩效挂钩

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木**衣 · 发表于 2022-3-6 11:05

出勤也是工作量的一个参考指标。没有出勤谈何绩效。

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f****3 · 发表于 2022-3-19 11:15

按劳分配，多劳多得

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a****5 · 发表于 2022-3-21 10:22

正常

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t****6 · 发表于 2022-3-23 20:05

挂钩的

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s****5 · 发表于 2022-3-26 17:32

出勤与绩效必须挂钩，严格按制度执行，人人自觉遵守，如果遇到特殊情况，可以向院委提交申请，按程序走。
孝子不都是打不出来的
不孝子一定是宠出来的

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u****8 · 发表于 2022-3-27 08:32

看科室自己怎么分配吧。我们医院是想尽一切办法先扣你的绩效，然后再分配到科室，最后大家在按系数分配。

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d****t · 发表于 2022-3-30 19:48

一般都是出勤与绩效挂钩

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u****1 · 发表于 2022-4-6 11:28

我们是出满勤正常有岗位工资，如果请假就扣响应的钱

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u****2 · 发表于 2022-4-7 11:12

按工作量好吧

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p****9 · 发表于 2022-4-13 20:18

自己的工作完成就好，我医院出勤和绩效不挂钩

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s****o · 发表于 2022-4-17 13:12

出勤制度更多的是限制闲人的，我们单位一线不按出勤，想不出勤也没机会～～

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u****1 · 发表于 2022-4-19 06:00

自己的工作完成就好，我医院出勤和绩效不挂钩

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u****4 · 发表于 2022-4-21 15:01

我们医院跟你们一样，不挂钩，不过我觉得你们医院的做法也是有弊端的，难以调动人们的工作积极性，干多干少一个样，等同于大锅饭

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u****2 · 发表于 2022-4-21 17:15

我们这边工资几乎是一样的，只有职称上的等级差距，别的奖金都是按人头平分的

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u****4 · 发表于 2022-4-26 17:28

我们医院也是挂钩的，觉得挂钩是合理的，因为只要不出勤就不能创造绩效，但个人觉得因为身体不舒服不出勤就扣掉全部绩效也不合理，因为需要人文关怀，需要适当补贴绩效

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u****3 · 发表于 2022-4-27 01:35

挂钩，工资病假事假超过一定天数，是按照比例扣除的。绩效工资完全挂钩了。

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