遇到强势的护士长，我也很无奈啊！

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别怕！且看美小护如何支招咯~

作者 丨浅笑安然

来源 丨护士笔记

工作中遇到一位强势的护士长，是一种怎样的体验呢？

来听听美护们的真实想法：

护士A：我们护士长开会的时候一句话都不给我们说，是她一个人的专属，我们只有听的份，都没有说话机会。

护士B：出现问题，不管三七二十一，谁的班就把谁劈头盖脸骂一顿，压根没有解释的机会。

护士C：工作做不完，加班没商量，既不登记加班，也不报加班费。还说是我能力低效率低。劳白劳啊！

护士D：工作做得再好，从来没有被表扬过，一丢丢小错误就骂我，真心好绝望啊。

护士E：我跟我们护士长八字相克，每次逮到我就要教训我，我刻意和她保持50米以上安全距离。

遇到这样强势的护士长，真是好生气又好无力！该怎么办呢？

是走后门？

是送礼？

是请客吃饭？

还是拍拍马屁？

当然，这些都是歪门邪道。

我也有这样一位护士长，她的强势让我一度很压抑。最近我学了一个关于职场的课程，蛮受用的，对于我目前的工作状态有很大帮助，在此分享给大家。

强势的护士长一般都有哪些特征？

1、目标性强

2、行动力强

3、自尊心极强

4、热衷创新

强势的护士长会喜欢什么样的护士？

1、认真的护士

2、做事快、效率高的护士

3、护理质量好的护士

4、新点子多的护士

面对强势的护士长，有什么沟通妙招吗？

1、交接班简明扼要，突出重点，特殊交班要清晰。试想一下，晨会大交班，你的交班冗长乏味，缺乏重点，口齿不清，大家听了只会昏昏欲睡，护士长肯定不喜欢。

2、遇到问题要及时反馈，一方面是显示对她的尊重，另一方面满足她对科室的掌控欲。

3、汇报工作开门见山，要节约她的时间。护士长的工作也多，汇报工作要说重点。东拉西扯，说不出个所以然，会让她特别烦你，从而怀疑你的能力。

4、多请示她，提出你自己的想法，询问她的意见。比如一些工作流程的优化，你可以提出你的想法，这样她会觉得你对科室特别上心。

5、她给你布置任务，要看自己的工作安排，设置时间点。比如她安排你做个PPT，你可以跟她说2周后上交，切忌无限期延后。

以上是我结合课程和工作列举出来的小妙招。没错，之前的工作状态一度让人很烦恼很绝望，正因为有学习，有改善，现在和护士长的沟通顺畅多了，越来越发现她可亲可敬之处，希望对你们也有帮助。