爱医热点：如何看待医学定向生毕业后违约？

w****5 · 发表于 2021-10-12 05:41

基层得不到发挥

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尹****7 · 发表于 2021-10-12 05:42

不应该违约。

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平***1 · 发表于 2021-10-12 05:43

提高基层待遇迫在眉睫。

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u****7 · 发表于 2021-10-12 05:46

基层医疗需要发展需要人才，但同时待遇差，留不住人

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Y****6 · 发表于 2021-10-12 05:47

可以理解

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l****4 · 发表于 2021-10-12 05:47

提高基层待遇！丰富基层设备！

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l****o · 发表于 2021-10-12 05:50

社会差距跟理想不同

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f****0 · 发表于 2021-10-12 05:52

留不住人，以公卫为主，留下干什么？

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g***s · 发表于 2021-10-12 05:53

建议提高基层医务人员待遇

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P****1 · 发表于 2021-10-12 05:53

提高待遇，尊重医师选择。

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b****n · 发表于 2021-10-12 05:55

把待遇提高，留住人才

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u****0 · 发表于 2021-10-12 05:55

个人发展和现实的矛盾

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s****h · 发表于 2021-10-12 05:55

提高基层待遇

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韩****1 · 发表于 2021-10-12 05:56

提高待遇

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d****e · 发表于 2021-10-12 05:58

比较常见的

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u****8 · 发表于 2021-10-12 05:59

提高基层待遇

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l****3 · 发表于 2021-10-12 06:00

发展基层医疗，提供锻炼机会

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王****师 · 发表于 2021-10-12 06:02

按合约履约

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z****8 · 发表于 2021-10-12 06:03

提高基层待遇

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快***轩 · 发表于 2021-10-12 06:06

基层医院条件有限，医学生提升困难。

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x****8 · 发表于 2021-10-12 06:06

主要是基层待遇不高以及个人发展空间的局限所致。

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w****0 · 发表于 2021-10-12 06:08

无论如何不能违约

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张**1 · 发表于 2021-10-12 06:10

分级诊疗

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王****3 · 发表于 2021-10-12 06:11

因为基层医院工资没有保障，各种待遇福利都低，这是不能留住人才的弊端。

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江*兴 · 发表于 2021-10-12 06:12

改善基层待遇！！

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z****g · 发表于 2021-10-12 06:13

提高医生的存在感

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l****i · 发表于 2021-10-12 06:14

遵守约定是一件很好的行为

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u****6 · 发表于 2021-10-12 06:14

主要是待遇和发展空间不一样，才导致的这种情况的发生。

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z****6 · 发表于 2021-10-12 06:14

主要是基层医院条件差，待遇低

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s****7 · 发表于 2021-10-12 06:14

提高基层待遇

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