爱医热点：如何看待自己医院的发展前景？

c****0 · 发表于 2021-10-8 23:04

这是看政策，国家往哪走就往哪走

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孙*龙 · 发表于 2021-10-8 23:31

学习了

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u****4 · 发表于 2021-10-8 23:36

一般

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a****v · 发表于 2021-10-9 00:12

学习了

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t****1 · 发表于 2021-10-9 00:32

谢谢分享

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s****7 · 发表于 2021-10-9 01:13

学习了

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s****0 · 发表于 2021-10-9 05:09

基层医疗机构需要国家政策的扶持，引进人才，充实设备。

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z****6 · 发表于 2021-10-9 05:29

我们医院这几年人才流失转别严重，待遇低是主要的，另一方面让人感觉到没有前景，因此，快退休的就熬着，年轻人，稍有经资历的，只要是有机会，一定会离开，形成恶性循环

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l****6 · 发表于 2021-10-9 05:46

不同层面的医院，尽管设备有差异，但是医生的基本功应该可以自我培养，因地制宜，解决所谓的“小毛病”

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u****7 · 发表于 2021-10-9 05:48

三级甲等，医院，硬件设施非常过硬，但是软件流失没办法

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z****7 · 发表于 2021-10-9 06:04

基层组织很难留住人才是现实

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w****8 · 发表于 2021-10-9 06:18

如果没有政策扶持，基层医院就会面临发展问题

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u****9 · 发表于 2021-10-9 06:20

学习了

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q****j · 发表于 2021-10-9 06:29

所处的二甲医院发展前景比三甲大院都要落后十年

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g****3 · 发表于 2021-10-9 06:39

基层变化不大

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x****l · 发表于 2021-10-9 06:41

基层医院人才匮乏，设备老化，知识无法更新，想发展太难了

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a****k · 发表于 2021-10-9 06:54

乡镇卫生院要想留住人才，需要提高待遇。有利于长期发展。

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c****7 · 发表于 2021-10-9 07:13

人才是医院发展的基础，同样硬件发展也很重要，上层领导已经发展规划共同努力才能促进医院发展。充满信心，努力为患者提供更多优质服务

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快***轩 · 发表于 2021-10-9 07:14

县医院发展难。

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j****6 · 发表于 2021-10-9 07:18

我们医院由于不是特别重视人才梯队培训和培养，所以未来的道路走的会有点艰难！

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g****1 · 发表于 2021-10-9 07:19

待遇提高

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旭****丈 · 发表于 2021-10-9 07:31

发展前景不乐观

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m****6 · 发表于 2021-10-9 07:41

健全机制，物质保障

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l****6 · 发表于 2021-10-9 07:42

尊重知识与人才，打造特色品牌科室

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y****8 · 发表于 2021-10-9 07:53

我们辰溪县中医医院越来越差

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l****1 · 发表于 2021-10-9 07:54

生存是根本，发现是保障

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u****2 · 发表于 2021-10-9 07:59

不容乐观，看不到希望，虽然倒闭

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小****我 · 发表于 2021-10-9 08:00

国家政策不变，发展没有问题。

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A****9 · 发表于 2021-10-9 08:02

尊重人才，深化改革！

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W****0 · 发表于 2021-10-9 08:02

公里专科医院的路越来越难走，生存不易，发展更难

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