大家看看这个通知，有何感想？

z****x · 发表于 2021-5-11 22:12

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转发上级部门通知:各考点，关于结构比例有几点注意事项，请在审核时把握：1、根据省人社厅《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》规定，护理专业正高设置在三级医疗机构，其中三级甲等医院占正高比例的10%以内，三级其他医院占正高比例的5%以内。护理专业副高设置在二级及以上医疗机构，其中三级医院占副高比例的20%以内，二级医院占副高比例的10%以内。民办医疗机构参照执行。
2、个体诊所申报正高参照社区卫生服务中心和乡镇卫生院结构比例标准，最高可设置到3%，达不到标准的不能申报。
3、乡镇社区和县属疾控、监督、职业病防治、食品药品检验机构申报正高需提供岗位设置表。

人事科
2021.4.11
就是这个通知，让某二级医院护理人员哀声一片！为什么，医院内护理队伍这么庞大，可大家看看这个副高比例，什么意思？？？
畅所欲言吧！

q***8 · 发表于 2021-5-12 11:17

有能力就可以上，不应该设置比例！

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张****7 · 发表于 2021-5-12 11:35

悲哀

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l****4 · 发表于 2021-5-12 12:48

谁有实力谁上

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g****5 · 发表于 2021-5-12 13:08

对晋级有比例，我认为有必要，但在基层可以放宽要求，惠及基层医生。

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s****9 · 发表于 2021-5-12 13:41

唉

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u****0 · 发表于 2021-5-12 13:43

病历很完整值得学习和借鉴

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z****6 · 发表于 2021-5-12 13:52

比例比较低

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z****3 · 发表于 2021-5-12 14:06

值得学习和借鉴

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顺***愚 · 发表于 2021-5-12 14:15

官威

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朱***师 · 发表于 2021-5-12 14:17

比例不高，只有等着了

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w****y · 发表于 2021-5-13 02:10

不应按比例

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高**开 · 发表于 2021-5-13 04:08

比例不高，埃

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l****8 · 发表于 2021-5-13 05:38

比例太低了，只能等着。

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x****8 · 发表于 2021-5-13 05:51

乡镇医院名额有限，评上了聘不上

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u****2 · 发表于 2021-5-13 06:05

值得学习

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r****3 · 发表于 2021-5-13 06:32

设置比例是不合理的

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潍***萍 · 发表于 2021-5-13 06:48

对呀，有能力就应该晋升，不应该束缚

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w****1 · 发表于 2021-5-13 07:03

一拍大腿：哎～这这么办了。

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书**遇 · 发表于 2021-5-13 07:10

越来越难了

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h****6 · 发表于 2021-5-13 10:12

哪里的文件？是否真实？

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快****7 · 发表于 2021-5-13 15:15

这是怕护理人才太多，职称太高，嫉妒吗

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w****5 · 发表于 2021-5-13 23:07

等了很多年，然后就放弃！

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d***t · 发表于 2021-5-13 23:09

基本都是这样的

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z****5 · 发表于 2021-5-13 23:14

嗯，是的，不同医院的级别，高级职称是有比例的区别的，像我们三级医院，高级职称的比例在15%现在的高级职称已经不像原来那样了，英语一票否决，真是很不错

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u****5 · 发表于 2021-5-14 04:57

一点点道理

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y****6 · 发表于 2021-5-14 06:24

医护行业太辛苦了，除了工作，还要继续学习

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大**雷 · 发表于 2021-5-14 06:37

主治已经是顶了

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s****9 · 发表于 2021-5-14 07:05

在工作中不能光依靠病人的口述来判断病情，还要结合化验、检查以及查体结果综合判断。

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t****3 · 发表于 2021-5-14 12:32

既然是统一考试，就应该公平竞争。

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[医护工作日常] 大家看看这个通知，有何感想？

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