同事相处要适可而止

g****g · 发表于 2021-4-27 12:30

少说多做

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何****6 · 发表于 2021-4-27 12:39

掌握一个度

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张***腔 · 发表于 2021-4-27 12:40

同事和家人是不一样的，尤其是心胸狭窄的人，他就会什么事都和你攀比，所以有些话可以不和他说。

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王**的 · 发表于 2021-4-27 12:45

同事亲如一家

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临***芳 · 发表于 2021-4-27 12:49

哈哈哈哈哈

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L**婧 · 发表于 2021-4-27 12:51

赞同

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w****s · 发表于 2021-4-27 12:51

人与人交往不要斤斤计较

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杨****B · 发表于 2021-4-27 12:51

这样的人确实有，所以和这种人交流，需要注意。

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w****s · 发表于 2021-4-27 12:51

不要斤斤计较，不然太累

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z****7 · 发表于 2021-4-27 12:53

对说的很有道理。

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李****9 · 发表于 2021-4-27 12:56

同事之间能互相帮助就好。

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q****5 · 发表于 2021-4-27 13:01

多了去了这种人，反正无论他做了啥都对，别人就是不能比他工资高那么一点点

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l****9 · 发表于 2021-4-27 13:06

同事之间，既有距离，又有的直接面对。

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w****2 · 发表于 2021-4-27 13:10

往往人们看不见别人辛苦，只看报酬。

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w****6 · 发表于 2021-4-27 13:17

是的

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荷***泌 · 发表于 2021-4-27 13:18

同工同酬不可能了

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g****6 · 发表于 2021-4-27 13:21

一切事情都要掌握个度，尤其在单位更要适可而止。

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y****派 · 发表于 2021-4-27 13:29

问心无愧

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X****9 · 发表于 2021-4-27 13:30

以诚相待就可以了

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y****7 · 发表于 2021-4-27 13:31

每个人是不一样的，避免深交就可以了。

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w****1 · 发表于 2021-4-27 13:36

对

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l****8 · 发表于 2021-4-27 13:37

是的

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j****8 · 发表于 2021-4-27 13:37

这个也没必要跟人家比，这都是成正比的

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w****4 · 发表于 2021-4-27 13:39

其实绩效就应该跟工作量挂钩，不然怎么体现绩效

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冰****9 · 发表于 2021-4-27 13:41

两年学说话，一辈子学闭嘴

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m****a · 发表于 2021-4-27 13:47

君子-之交淡如水，是可而止

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q****9 · 发表于 2021-4-27 13:52

同意

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s****n · 发表于 2021-4-27 14:03

同意你的观点！

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程*美 · 发表于 2021-4-27 14:07

同意

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彭****y · 发表于 2021-4-27 14:09

到哪了都有这种事这种人，

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