爱医热点：医护实行同工同酬，你怎么看？

c****9 · 发表于 2021-4-24 08:50

应该同工同酬

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n****6 · 发表于 2021-4-24 08:50

这个也有一定的不公平，比如新来的需要和经验丰富的学习，需要带，应该有点差别

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s****3 · 发表于 2021-4-24 08:51

应该同工同酬

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l****4 · 发表于 2021-4-24 08:51

同工同酬

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u****3 · 发表于 2021-4-24 08:52

没有绝对公平

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z****8 · 发表于 2021-4-24 08:52

应该如此

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j****l · 发表于 2021-4-24 08:52

可以

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n****g · 发表于 2021-4-24 08:54

实现同工同酬，应该的。

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申***n · 发表于 2021-4-24 08:55

同工同酬应该的

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j****5 · 发表于 2021-4-24 08:55

对于公立医院的在编人员而言，实现同工同酬，薪酬需要体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等提现劳动价值的因素。

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y****n · 发表于 2021-4-24 08:56

一切事情没有绝对的公平。

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h****6 · 发表于 2021-4-24 08:58

应该同工同酬

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颜****6 · 发表于 2021-4-24 09:00

支持

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y****1 · 发表于 2021-4-24 09:00

同工同酬挺公平的，但实施方案谈何容易。

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s***x · 发表于 2021-4-24 09:01

怎么可以，我们工资不多。

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u****1 · 发表于 2021-4-24 09:02

就该这样

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h****4 · 发表于 2021-4-24 09:02

支持同工同酬

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l****5 · 发表于 2021-4-24 09:02

还可以的

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u****5 · 发表于 2021-4-24 09:03

可以

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l****2 · 发表于 2021-4-24 09:03

相对公平而已

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y****8 · 发表于 2021-4-24 09:04

同工同酬不现实。

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q****n · 发表于 2021-4-24 09:04

应该同工同酬，才有积极意义

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a****n · 发表于 2021-4-24 09:04

应该同工同酬

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w****9 · 发表于 2021-4-24 09:04

同工同酬，应该考虑岗位职责和目标任务完成情况。要考核合理才能体现公平公正。

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u****8 · 发表于 2021-4-24 09:04

加强绩效考核分数

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u****1 · 发表于 2021-4-24 09:07

所担职责怎么合理量化，才算同工

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李*昌 · 发表于 2021-4-24 09:09

应该以同工同酬为主，辅以多劳多得的奖励制度。

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a****n · 发表于 2021-4-24 09:09

有积极意义

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X****9 · 发表于 2021-4-24 09:10

应该公平公正

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z****n · 发表于 2021-4-24 09:11

应该同工同酬，公平公正。充分体现**制度的优越性。

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