爱医热点：强化公立医院编制？这是真的吗？

h****o · 发表于 2021-3-27 17:48

建议强化，十年多的无编人员，已经过了招编年龄，应该给予编制，或者同工同酬的待遇。

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h****d · 发表于 2021-3-27 17:55

是真的

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w****h · 发表于 2021-3-27 17:56

需要改革

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苗***丰 · 发表于 2021-3-27 17:59

强化公立医院编制，（但于没编制的同工同酬）

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h****萍 · 发表于 2021-3-27 18:08

根据国家目前形式进行发展

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h****8 · 发表于 2021-3-27 18:14

要不取消编制，要不加强公平

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黄***台 · 发表于 2021-3-27 18:21

强编，软编，都不从医生出发

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h****5 · 发表于 2021-3-27 18:27

加强编制管理，多劳多得

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s****6 · 发表于 2021-3-27 18:50

强化公立医院编制，更要提高编制内人员待遇

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u****5 · 发表于 2021-3-27 18:53

我准备辞职，做为乡镇卫生院长期临时工，今天去请假想去学习点手法，院长不准，说去了就不要回来，唉，做为一个临时工就这么低人一等

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琴**中 · 发表于 2021-3-27 19:00

医院的公益性成分很多，进行市场化，市场引导后，，有好多应急时必须，平时少用的治疗药物，设备被市场淘汰。一旦发生不测，后果难料。。最好**扶持补贴一定的比例，让其能生存下来。很多公共卫生事件的发生率很低，但一旦发生就很危险，比如这次疫情，西方发达国家处理不好的，很难看。。还有，医生的经验是要积累的，医疗也要局限，客观的，，不会你想就肯定能治好和控制好。

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h****5 · 发表于 2021-3-27 19:07

如果强化院的编制结构的话，反而对人才的流动造成一定的限制。这样不利于人才的流动。

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小**庆 · 发表于 2021-3-27 19:17

强烈建议

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小**生 · 发表于 2021-3-27 19:29

建议取消编制，同工同酬，干一样的工作编内编外的收入差距太大。

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侯****3 · 发表于 2021-3-27 19:45

我认为应该加强对公立医院的编制管理，真正为社会做贡献的只有公立医院，我看到的私立医院目的就是赚钱，很少考虑百姓。

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l***z · 发表于 2021-3-27 20:06

编制的背后是工资和福利待遇！取消公立医院编制的直接后果是大量优秀医学人材自公立医院流失！

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谦* · 发表于 2021-3-27 20:32

编内外差距太大，强烈要求财政拨款。
顺便取消绩效

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一***生 · 发表于 2021-3-27 20:49

应该强化，支持。

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u****6 · 发表于 2021-3-27 21:01

编制管理要强化。

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z***5 · 发表于 2021-3-27 21:56

加强医院编制，增加名额。

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H****9 · 发表于 2021-3-27 22:03

看看吧

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杭*辉 · 发表于 2021-3-27 22:15

说实话，只要收入可以，同工同酬，有没有编制无所谓了。

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b****5 · 发表于 2021-3-27 22:28

公立医院在编和不在编有一定区别，工作一样待遇就不一样

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j****6 · 发表于 2021-3-27 22:58

我认为公立医院的编制不能取消。

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h****g · 发表于 2021-3-27 23:31

最重要的是工资和绩效发放到位

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漫**行 · 发表于 2021-3-27 23:35

感觉意义不大，财政又不负责工资，都是自负盈亏。

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c****6 · 发表于 2021-3-28 06:08

公立医院设置编制有必要，但是无编制人员也不能忽视，尤其工资分化太大，提倡同工同酬，也有部分人员学历低，但是贡献也很大，强烈推荐提升编制外人员工资待遇。

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H****0 · 发表于 2021-3-28 06:23

应该强化公立医院编制。

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侯***生 · 发表于 2021-3-28 06:53

从我国发生的严重疫情情说明，公立医院人员是主力军，所以说应该强化公立医院的编制，增加公立医院的编制

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张*灏 · 发表于 2021-3-28 07:19

**要切合实际的加大医疗投入，加强编制管理，稳定公立医院的医疗人员队伍

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