医院又要庆祝“三八妇女节” 搞活动 护士长接到任务如何应对？

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新年联欢会的热度刚过，庆祝“三八妇女节”的主题活动又紧锣密鼓的开始啦！

话题

  

@嘟嘟：我们医院“三八”节让科室出节目，主任把任务交给我们护理，压在我们护士头上了，说这是我们护士都是女的，这“三八节”就是庆祝我们的节日！我们护士不操心谁操心？

我记得哪位老师发过关于医院的“三句半”唻？，能再给发一下吗？谢谢！

@夏夏：大家“三八妇女节”有什么好的活动方案，即让护理人员轻松愉快，又有意义？说实话，我们护士又要上班，夜班又那么勤，那么累，真心不想让这些活动搞得我们护士“累上加累”，增加负担。

点评       

春节刚过，元宵节还未来临，有的医院，就开始紧锣密鼓的布置起庆祝“三八妇女节”的活动来。

庆祝“三八妇女节”，关乎到医院里的每一名女性。作为医院内最大的女性群体——护理人员，这“三八妇女节”，自然脱不了干系。

上述护士长们的讨论，就是接到医院“三八节”活动任务后的反应。

其实，医院内搞新年联欢会、“三八节”、护士节等主题活动，其初衷和出发点都是好的。

医院内举行这些节日色彩主题的文化活动，是为了加强医院文化建设，为医务人员积极创造机会，构建和谐的人际关系，形成“人人参与活动”的良好氛围，全面提升医务人员整体精神、素质，展现医院形象，医务人员精神风貌，推进医院文明服务和提高医疗服务质量，提高社会对医院的满意度。

所以，科室护理人员接到这样的主题活动和任务，大可不必一上去就是排斥和反感。

但不可否认的是，由于临床一线人员日常工作较为忙碌，现在又增加了额外的活动和节目，而且，这些活动和节目的完成，都要在医护人员完成日常医疗护理工作任务、确保医疗护理安全的基础上，“业余”时间，甚至是“牺牲”医务人员的休息时间，加班加点，才能完成的，这是摆在临床医护人员面前的现实命题。尤其是在病人较多、工作量较大的医院和科室，这种矛盾，就更加的突出。

对于部分人员对医院活动有意见者，护士长还要做通其思想工作，打开心结，使其配合和参与医院各项工作和任务的正常开展和进行。

接到医院安排的主题活动任务，护士长如何应对？

1、提高认识，做好配合    护理人员是医院和科室内人员的重要组成部分。护士长作为科室护理人员的领头羊。在医院主题活动上，护士长自身要首先提高认识，理清思路，组织、安排、配合医院搞好相关活动，认真完成任务。

2、组织人力，展现风采   护士长接到组织安排的主题任务后，要做好组织管理。带领科室护理人员，积极组织科室文艺骨干，挖掘个人才艺，针对活动主题，弘扬护理文化，展现护理人员的风采。配合医院参加活动，共同把这项活动做好，展现护理团队的风采和才干。

3、集思广益，征求意见     护士长可安排科室内有才艺的医护人员和文艺骨干，专门就专题活动，召开专题讨论会，或在科室晨会或科会上，组织科室医护人员，集思广益，征集科室人员的意见和建议，确定科室的主题活动和节目，为下一步的排练，打好前期基础。

4、精选节目，精心组织    科室护理人员在节目的确定上，要考虑到护理人员的身心条件和工作生活负担，征求大家意见，最好选择轻松愉快、容易排练的文艺节目或参赛项目，即体现科室人员风采，又达到医院上级组织部门的满意，圆满完成医院分配的任务。

5、合理排班，打好基础   护士长在排班上，既要完成日常护理工作，又要让参演人员有充足的时间，进行排练。护士长要在护士会上做好大家的思想工作，教导护理人员互相帮助，做好配合，工作和活动，兼顾完成。

6、管好用好   财力支持   护士长是科室“管家婆”。科室组织活动和节目，不仅会有人力上的支持，相应的财务支出，也是不可避免的。护士长如若事务繁忙，可授权给人管理，护士长做好掌控和监督，即可。

7、加强沟通  密切配合   在科室活动和节目的彩排和组织管理中，护士长还要与科主任加强沟通和交流，遇有问题，一起坐下来商量，共同做好活动的组织和管理，真正做好“精诚团结、密切配合”，共同完成医院分配下来的组织任务，使科室医护人员轻松愉快的把任务做好，完成组织任务，展现集体风采和精神风貌。

（源自：中国护理管理）