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[医护之间] 《护理区豆豆听你讲故事》之——(164集)厚脸皮的护士

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发表于 2015-8-5 21:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 kaixindou1 于 2015-8-6 06:22 编辑

科室里的一同事,算是科室里最年长的,总是在要接班前***话,告诉正在当班的上一班护士,说无法准时来接班,需要她帮个忙,她这事那事的,需要晚到会儿,要上一班护士接着上班0.5-1个小时的。
可是约定的时间到了,她还是没来接班,打电话又说要拖延时间才能到。几次三番,三番几次,尽皆如此,科里每一个跟她交接班的护士都有这样不爽的经历和感受。
一次两次还好,总是这样,就引起公愤了。大家也都曾经拒绝[根据相关法规进行屏蔽]过,可是,有时也难以拒绝掉,因为,毕竟大家都是同事,在一个锅里搅勺子,整天低头不见抬头见的。
可是她不只是倚老卖老,还是装聋作哑,对替她拖班的年轻同事,既没有感激之情不知感恩,还变本加厉,迟到次数也越来越多。时间长了,搞得科室里的护士,大家都不愿和她搭班。
她还有个毛病:平时上班期间,一打电话就是好长时间。护士长跟她指明她的错误,她还是不知悔改。科里有个这样屡教不改的“犀利姐”,不仅毫无自知之明,脸皮子超厚,反而认为护士长、同事们在跟她过不去。
这种情况,有经验的护士长们有什么好的办法吗?

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发表于 2015-8-6 00:01 | 显示全部楼层
就怕这种无赖啊!有种直接向院长反应。
发表于 2015-8-6 06:28 | 显示全部楼层
无奈!身边有这等姐妹,这等队友悲哀!真悲哀!!!但又无法改变她,这类人自以为是,什么都是以自己为主,觉得这样自己就很牛么???鄙视8她!
话说无法改变她,就改变自己吧!!!适应吧!吃亏是福!吃亏的人会幸福快乐!!!!不给她计较了。因为她做事不管不顾,不顾面子,咱们适当反抗了却无济于事只好适应她吧!又不好意思告状院长,,再说报告了如果不处理也难堪

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发表于 2015-8-6 07:48 | 显示全部楼层
罚钱是对这样人最有效的措施。

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发表于 2015-8-6 16:44 | 显示全部楼层
无规矩不成方圆。严格上下班制度不是一纸空文,不能只规范遵守制度的人,制度面前人人平等。不能因一粒老鼠屎坏了一锅粥吧?我赞成晶板的做法,罚钱或严格按制度办事,资历再高,大不过医院制度。否则,只能助长歪风邪气盛行。

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发表于 2015-8-10 10:39 | 显示全部楼层
规章制度一定要严格执行,否则就会失去管理,团队会一盘散沙。
这样的同事需要多次沟通、帮助、批评教育,实在不行上报护理部给予处罚。

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发表于 2015-8-10 18:50 | 显示全部楼层
yjb5200120 发表于 2015-8-10 10:39
规章制度一定要严格执行,否则就会失去管理,团队会一盘散沙。
这样的同事需要多次沟通、帮助、批评教育, ...

赞!赞成表哥的说法!

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发表于 2015-8-11 08:06 | 显示全部楼层
我们医院的规定是迟到第一次扣10元,第二次20元,第三次40元,一直往下加,每个月一个周期,连着三个月超过10次,上交医院人事科
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