《护理区豆豆听你讲故事》之——（162集）遇到一个交接班留活的同事

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护士肖恩，我们医院属于二级医院，护理工作比之三级医院并不算很忙。但是，有一个同事的所作所为，越来越多的困扰了我。

由于护士的工作性质多为翻班，三班倒，上一班护士下班，就有下一班护士前来接班，班班交接，形成固定的交接工作流程。我们谁接谁的班是固定的！我怎么这么倒霉！会遇到一个护士中的另类，我接班的这个宝贝同事，不知是有意还是无意，我每次接她的班，她总是有很多活儿交到我们班，如：急诊留观室里的病床，在留观病人走后，不及时整理，我接班时，病室内一片狼藉；救护车车厢内也是脏兮兮的，甚至担架上、车座上，上次接诊时伤者留下的血迹、呕吐物等都干涸着，醒目地留在那里，她交班时仿佛视而不见；护士办公室也脏乱不堪，病历夹随意仍在办公桌上，台面上凌乱摆放着茶杯、报纸、废纸片，甚至还有她用过没扔掉的PE手套……烦死了！吵也吵了，说也说了，这人恍若吃透《厚黑学》，交接班时依然故我！

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面对这样的同事，接班者琳琳在接班时，就需要多加小心，这人遗留问题太多，如果交接班时发现不了，就得自己替上一班干，且还要干好，否则，出了问题，要有接班者负责的！
认真执行“十不交接”：衣着穿戴不整齐不交接；危重患者抢救时不交接；病人出、入院或死亡、转科未处理好不交接；床边处置未做好不交接；皮试结果未观察未记录不交接；医嘱未处理不交接；物品数目不清楚不交接；清洁卫生未处理好不交接；未为下班工作做好用物准备不交接；各种记录未完成不交接。
护可拿出制度，认真执行“十不交接”，理直气壮，有据可查，有礼有节。
这是琳琳需要在桌面上，摆明了要跟这个同事摊开说的亮话。此为明的对策。
    暗的方法就是下次交她的班也交一堆事情给她，看她有啥想法，如果是她本班的事情不完成或者明显是拖延时间造成交代这么多事情，可以直接反映给护士长。

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多为别人考虑才是做人的道理。