卫生院绩效工资分配方案

f****6 · 发表于 2011-6-7 08:25

我感觉还可以！谢谢！

任****x · 发表于 2011-6-24 18:37

怎么不能下载

k****g · 发表于 2011-6-27 21:49

看你们怎么分！！！！！！！！！

归**中 · 发表于 2011-7-12 23:14

谢谢了，现在很需要

w****i · 发表于 2011-7-13 19:39

按照这种绩效考核和没改革之前有什么区别吗？我们在医改之前的奖金和你的方案差不多啊！照这种方案下去，病人苦日子还要继续，看病难、看病贵会雪上加霜。只要收与经济挂钩，医生就会想着法子让病人多花钱。看病贵就永远得不到解决。而应该从医生的服务数量上和服务质量上入手才能解决根本问题。

雅* · 发表于 2011-7-14 00:20

{MOD}啦

露**人 · 发表于 2011-8-28 11:24

卫生院实在是不好管理，只要收与经济挂钩，医生就会想着法子让病人多花钱。看病贵就永远得不到解决。

4****0 · 发表于 2011-9-13 22:22

谢谢分享。。。。。。。

n****u · 发表于 2011-9-14 21:00

这个东东看起来还可以，请问是某医院自己制定的还是卫计委统一制定的。

n****u · 发表于 2011-9-14 21:05

我们马上也要实行绩效工资了，按照我们医院一贯的作风，应该不会这么为临床科室着想，我们这里长期辅助科室比临床科室奖金高，领导总觉的临川科室拿多了，但也不想想临川科室和辅助科室工作强度和风险都不一样，待遇能一样嘛？

n****u · 发表于 2011-9-14 21:05

我们马上也要实行绩效工资了，按照我们医院一贯的作风，应该不会这么为临床科室着想，我们这里长期辅助科室比临床科室奖金高，领导总觉的临川科室拿多了，但也不想想临川科室和辅助科室工作强度和风险都不一样，待遇能一样嘛？

s****h · 发表于 2011-9-18 22:14

沙发，资料非常好。谢谢

l***j · 发表于 2012-6-7 01:54

实行绩效工资，有什么好处

H****5 · 发表于 2012-6-15 13:06

先下来看看，不知道怎么样

j****x · 发表于 2012-7-15 22:20

看过它的宗旨是奖勤罚懒，但是在我们这里却是反其道而行之！业务好的医生年终算下来什么都没有发的了！答：因为你已经挣够了，不用国家再补贴你了。

l****u · 发表于 2012-7-16 10:53

可以作为入门参考

黄*名 · 发表于 2013-4-23 10:55

真要这样那倒是激励医生提高业务质量的一个较为理想的方案

胡*洪 · 发表于 2013-7-7 22:31

谢谢分享，先下载下来看看呢！

j****y · 发表于 2013-7-20 20:34

可以参考，能上传，勇气可嘉！

w****1 · 发表于 2020-7-12 11:25

谢谢楼主的分享！谢谢

草* · 发表于 2020-7-30 23:29

怎么看不到？

w****8 · 发表于 2020-8-6 15:27

谢谢了，可参考

Y****7 · 发表于 2021-11-23 20:02

谢谢分享看看如何

s****8 · 发表于 2021-11-26 22:14

怎么看不到

z****e · 发表于 2021-12-2 21:22

看不到，要怎样才看到

z****e · 发表于 2021-12-2 21:24

要怎样才能下载呢

Y****7 · 发表于 2021-12-3 12:28

看看怎么样？

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此消息发自Android版诊疗助手

Y****7 · 发表于 2021-12-3 12:29

怎么看呀

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此消息发自Android版诊疗助手

y****7 · 发表于 2021-12-15 08:32

9999999999

y****7 · 发表于 2021-12-15 08:33

找了很久了，借鉴一下

[法规制度] 卫生院绩效工资分配方案