工作量化考核分配方案

y****6 · 发表于 2010-5-28 17:59

看看，谢谢分享

c****y · 发表于 2010-6-15 01:43

工作量化考核分配方案

漫**州 · 发表于 2010-6-19 20:18

谢谢！

漫**州 · 发表于 2010-6-19 20:30

谢谢

z****r · 发表于 2010-6-26 08:33

看看如何！

z****1 · 发表于 2011-1-19 14:41

回复 1# 美

谢谢了

薛****院 · 发表于 2011-1-20 16:14

我想采用，但不知你单位的级别没法调整系数

4**4 · 发表于 2011-1-27 08:28

参考参考！

l****2 · 发表于 2011-1-29 19:31

能找到这个东东我很幸福

c****8 · 发表于 2011-1-30 23:58

看看，谢谢分享！

l****2 · 发表于 2011-2-2 17:00

非常不错，谢谢了，我借鉴一下

l****0 · 发表于 2011-12-18 02:19

坚持实行按劳按绩分配的原则，把工作业绩、质量与考核紧密挂钩，向业绩优、贡献大、效率高、风险大和以社会效益为主的岗位倾斜，建立重技术、重实效、重贡献的分配机制

s****9 · 发表于 2011-12-20 08:54

科室分配只要大家认可，可以按照岗位、能力、业绩进行分配。本方案基本不错

w****y · 发表于 2011-12-21 10:22

这个俺需要，赶紧看看，不知能否借鉴，感谢楼主

艾*怡 · 发表于 2011-12-28 19:03

回复 1# 美

谢谢，无私奉献

l****j · 发表于 2012-1-23 21:39

谢谢分享，帮助很大

y***d · 发表于 2012-1-28 19:10

不错，再详尽些就更好啦，谢了

h****x · 发表于 2012-1-29 15:49

比较详细，很有用。值得参考。

w****1 · 发表于 2013-4-15 08:59

一般吧，太泛化！！

a****7 · 发表于 2015-3-28 09:26

不错不错~

h****6 · 发表于 2015-4-9 17:58

参考学习,谢谢分享

风*麟 · 发表于 2015-5-2 15:22

要下来了来，看后评分。

毛* · 发表于 2015-11-20 11:39

工作量化考核分配方案
谢谢分享，

g****y · 发表于 2015-12-19 19:21

有很多工作不能量化的，怎么办？

柏*溪 · 发表于 2015-12-21 23:14

gowinkey 发表于 2015-12-19 19:21
有很多工作不能量化的，怎么办？

医疗行业的考核确实很多工作不能量化，还是注意内容大于形式比较实际

韦*华 · 发表于 2016-11-8 09:27

有可操作性

s****9 · 发表于 2020-8-14 16:46

看看是否有操作性

l****1 · 发表于 2021-3-2 10:55

aojinwen 发表于 2008-11-23 13:44
不错不错:) :handshake

很好了解一下

y****7 · 发表于 2021-12-15 08:53

看了再说，谢谢了

l****e · 发表于 2022-3-6 23:25

你好啊，为什么看不见内容呢

[人力资源] 工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案

工作量化考核分配方案