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近年来,在国 家 政 策的推动下,基层的医疗卫生服务质量不断提升,医疗卫生机构的条件有了很大改善。但同时,基层医疗机构还面临着人才短缺等挑战。
卫生人才的短板和不足,仍然是制约基层发展的瓶颈。水向低处流,人往高处去。对于医疗人才来说,哪里的待遇条件好,能够谋得更好的生活,他们自然更愿意去哪里。而必须承认的是,与城市医疗机构相比,长期以来,基层村医疗机构在工作待遇、成长环境、晋升前景上都缺乏竞争力,难以赢得人才的青睐和坚守。
当地的卫生院缺人吗?你知道卫生院的医生去哪里了吗?
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