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注册时间2010-6-26
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本帖最后由 shiyanger 于 2010-6-26 18:58 编辑
发表点个人意见,不尽情理之处请谅解。
认为对本职工作性质认识不到位,主次不分明,个人自信程度欠好。
医疗工作说起来也是服务行业,既然服务于别人,就会奖少惩多,因为被服务者内心的需求远远多于口头需求,服务者就得尽职尽责之余猜测的为之提供额外服务,已取得奖励,但往往事违人愿,出现被指责的场面。这是其一,其二、自己没有尽职尽责而被指责,只能怨自己。其三、被服务者无理取闹,此时不能破罐破摔,找正确的途径解决,不一定自己解决不了的别人也解决不了,比如说领导。
本职工作就是主,额外工作就是次,现在好多人就是主要工作做不好,专做次要工作,结果吃力不讨好。
为什么自信,就是因为本职工作尽职尽责,主要工作做得完美,别人还要挑剔,那是他的事。
看起来有点跑题了,但就想说明一个道理,给自己正确定位,就能处于一个良好的心态,烦恼来自于不良的心态。这个“良好心态”,难!! |
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