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爱医热点:医生的工作该如何考核?

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发表于 2022-11-16 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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考核532 11-16.jpg
医生的工作成果很难评价,医生工作该如何考核是一个长期被讨论的问题。现在医护人员,被国自然SCI、诊疗人次、病历质量、住院日,这些绩效考核指标搞得焦头烂额。

有人说,如何量化医生的考核,是值得深思的问题。现在的绩效考核方案设计的太复杂,花费大量的财力、物力、精力和时间仅仅是为了统计业绩。医生应该把更多的精力放在如何看好病,如何让患者满意上,并且用最好的方法为病人解除痛苦,这样的考核才会更有意义。

你觉得医生工作能被考核吗?怎样才是最好的解决方案呢?

发表于 2022-11-16 10:04 | 显示全部楼层
工作就按工作量考核

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-16 10:22 | 显示全部楼层
服务质量

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此消息发自Android版诊疗助手
头像被屏蔽
发表于 2022-11-16 10:22 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2022-11-16 16:53 | 显示全部楼层
以工作量和工作质量考核。

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-16 18:33 | 显示全部楼层
服务质量

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此消息发自iPhone版诊疗助手
发表于 2022-11-16 19:22 | 显示全部楼层
以工作量和工作质量,安全质量考核。

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-17 05:37 | 显示全部楼层
年轻的考核

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-17 06:23 | 显示全部楼层
工作量考核

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-17 12:25 | 显示全部楼层
工作质量和工作量,多方面

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-17 16:51 | 显示全部楼层
根据实际工作量来考评

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-18 23:56 | 显示全部楼层
量化的同时也要根据实际情况

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-19 07:59 | 显示全部楼层
条条框框,理论联系实际

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-20 15:33 | 显示全部楼层
以工作量和工作质量考核。

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2022-11-29 08:04 | 显示全部楼层
综合考核

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此消息发自iPhone版诊疗助手
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