出勤和绩效工资挂钩吗？

y****8 · 发表于 2022-10-23 07:13

我辰溪县中医医院什么都没有

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

王***2 · 发表于 2022-11-6 06:03

出勤和绩效挂钩

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z****f · 发表于 2022-11-7 18:47

我鲁北高新技术开发区人民医院绩效挂钩

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z****8 · 发表于 2022-11-15 06:11

肯定挂钩

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

l****k · 发表于 2022-11-27 15:47

肯定挂钩，一个萝卜一个坑，有事找人替一下，就不会扣钱，也可以说不挂钩了。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

w****5 · 发表于 2022-12-5 06:05

出勤和绩效挂钩

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z****6 · 发表于 2022-12-12 12:08

我觉得这样分配是合理的，这也是按劳报酬的一种。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z****8 · 发表于 2022-12-27 14:12

跟绩效脱钩，那怎么防范故意离岗人员

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

t****7 · 发表于 2023-1-18 07:07

具体得看什么原因引起的未出勤。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****9 · 发表于 2023-1-29 08:48

出勤与绩效工资必须挂钩

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****8 · 发表于 2023-1-29 12:59

我们医院是挂钩的

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****4 · 发表于 2023-1-30 15:02

肯定和绩效是挂钩的

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

y****8 · 发表于 2023-2-12 05:26

我们辰溪县中医医院工资给关系挂钩

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

o****4 · 发表于 2023-2-26 18:04

不挂钩也有道理

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

w****5 · 发表于 2023-3-27 08:11

是掛钩的

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

q****r · 发表于 2023-3-29 16:58

一线一般都按时上下班

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

s****4 · 发表于 2023-4-14 23:14

绩效有合理系统，找到合理切入点，不光看考勤，还有细化的多项指标，就单说四级手术占比，科室都是四级手术的，整天不忙，绩效永远名列前茅；再就是我自己安排科室人员，要是有事的话，我们都会安排轮休，月底还是以满勤算，谁家没有点转不开的时候？

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

f****g · 发表于 2023-5-21 10:06

自律性，要比制度强的多。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

h****g · 发表于 2023-6-18 18:08

没有绝对的公平，我们医院领导层拿双份的津贴，固定职务津贴+绩效工资（职务另外有几个点)，一共拿了双份的津贴。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

杏**笙 · 发表于 2023-7-17 07:08

不能唯出勤率为上，绩效的目的在于工作实效，所以不挂钩有人情温度在，挂钩的话也应该降低在绩效中的占比。

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

u****0 · 发表于 2023-7-19 23:37

你好，看了你们医院的情况，我们医院也跟你们医院差不多，出勤一般都没有咋管，出勤和绩效是不挂钩的，本来乡镇卫生院平时也不怎么忙，生意也不是很好，员工工资当然也不是很高，所以一般出勤都没有咋管，

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

s****8 · 发表于 2023-7-27 18:55

出勤跟基本工资挂钩，绩效就得看是分配方案来确定

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z****4 · 发表于 2023-8-20 15:21

多劳多得

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

曹* · 发表于 2023-9-15 13:39

挺好的，但是多劳多得没有毛病

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

n****2 · 发表于 2023-10-22 10:57

个人认为，出勤与工资绩效挂钩要看在岗性质，如果本身竞聘的出勤岗这属于份内工作，不应该与绩效挂钩。

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

w****8 · 发表于 2023-11-19 07:22

出勤天数与绩效工资，必须挂钩。医护人员应提前5~10分钟做好上班前准备，按时上班交班，做好自己的本职工作，尽心尽力，完成科室任务。不迟到早退，不旷工，有事需请假，不托岗，每月按规定天数出勤。依法执业，遵守医护操作规范，努力提高医护专业知识技术，热情为患者服务，提升医院和医护人员的美誉度，绩效成果必将稳步上升与前行发展！

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****1 · 发表于 2024-1-1 20:19

有患者吗？

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

t****7 · 发表于 2024-2-5 07:26

挂钩，偶尔会查岗。
工作在一线的医务人员都可以按时上下班。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

[热门话题] 出勤和绩效工资挂钩吗？