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[医护工作日常] 医院,是单位越好,待遇就会越好的地方吗?

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1# 楼主
发表于 2020-10-9 21:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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在一线城市的三甲医院上班,而且待过不止一家。赚钱多的只是少数专家教授和所谓的拳头课室的医生,绝大部分人收入是很一般的。而且营业收入和职工薪酬是两回事,不能混为一谈。一周天天上班,没有休息,待遇还特别差。
2# 沙发
发表于 2020-10-10 17:53 | 只看该作者
目前医生待遇和付出应该还不匹配,希望能提高待遇,演员唱一首歌的收入是医生收入的不知道多少倍,医生可是治病救人,同样都是职业,悬殊太大

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此消息发自Android版诊疗助手
3# 板凳
发表于 2020-10-11 18:19 | 只看该作者
单位好的可能奖金多一些,工资的话是与级别挂钩的,所以不一定。

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此消息发自Android版诊疗助手
4
发表于 2020-10-12 21:53 | 只看该作者
不一定

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此消息发自Android版诊疗助手
5
发表于 2020-10-13 13:22 | 只看该作者
待遇有待提高。

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此消息发自Android版诊疗助手
6
发表于 2020-10-22 17:05 | 只看该作者
低年资医生大部分是廉价劳动力,压榨机底下的渣渣辉。效益好的医院总体会比效益差的医院,人均待遇更高,但医院和科室制定的二次分配制定很关键,不然所谓的“高薪”,也只是被领导和中层、主任们平均而已。
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